Planning resource

资源需求自动规划

核心原则

1. 透明度即协作：资源需求和配置方案全员可见，确保团队了解资源约束
2. 风险前置：资源冲突和依赖风险在规划阶段即识别和预警
3. 自动化追踪：资源状态、冲突检测、利用率自动追踪

交互模式

🤖 AI自动执行

• 所有步骤由AI自动完成
• 输出自动生成，无需人类实时参与
• 如有无法自动解决的关键冲突，输出升级请求
• 人类可在任何时候审查和调整配置方案

---

输入

输入项	类型	必填	来源	说明
project_scope	object	是	output/pm-project/planning-project-charter/project_charter	项目范围（含in_scope/out_of_scope）
technical_solution	object	是	用户提供	技术方案描述
team_capability_data	object	○	用户提供	团队能力数据（技能矩阵、历史绩效）

---

执行步骤

Step 1: 工作量估算

动作：

• 分析项目范围，识别工作项
• 基于历史数据（相似项目）估算基准工时
• 使用AI学习模型调整估算（考虑技术复杂度、团队熟悉度）
• 汇总总工作量和人天需求

输出：

{
  "workload_estimates": [{
    "work_item_id": "WI-001",
    "description": "string",
    "estimated_hours": number,
    "confidence": 0.0-1.0,
    "estimation_method": "historical | ai-adjusted | expert",
    "similar_historical_project": "string | null"
  }],
  "total_estimated_hours": number,
  "estimation_confidence": 0.0-1.0
}

Step 2: 资源类型需求识别

动作：

• 分析工作项所需的技能类型
• 识别需要的人力资源类型（角色）
• 识别需要的非人力资源（工具、环境、预算）
• 按技能类型汇总需求

输出：

{
  "resource_needs": {
    "human_resources": [{
      "role": "string",
      "skill_types": ["string"],
      "quantity_needed": number,
      "duration_days": number,
      "total_hours": number
    }],
    "non_human_resources": [{
      "type": "tool | environment | budget | external",
      "description": "string",
      "quantity": number,
      "cost_estimate": number,
      "procurement_timeline": "string"
    }]
  }
}

Step 3: 团队能力匹配

动作：

• 加载团队能力数据（技能矩阵、可用时间、历史绩效）
• 将工作项与团队成员能力进行匹配
• 识别能力缺口
• 建议培训或外部资源补充

输出：

{
  "team_matching": [{
    "work_item_id": "WI-001",
    "recommended_assignee": "string",
    "match_score": 0.0-1.0,
    "skill_coverage": {
      "required": ["string"],
      "covered": ["string"],
      "gaps": ["string"]
    },
    "historical_performance": "good | average | below_avg | unknown"
  }],
  "skill_gaps": [{
    "skill": "string",
    "current_capacity": number,
    "required_capacity": number,
    "gap": number,
    "recommendation": "train | hire | outsource"
  }]
}

Step 4: 资源冲突检测

动作：

• 检查资源需求与可用资源的匹配情况
• 识别时间冲突（同一资源被多个任务需要）
• 识别技能冲突（所需技能无可用资源）
• 识别数量冲突（需求超过可用数量）

输出：

{
  "conflict_detection": {
    "time_conflicts": [{
      "resource_id": "string",
      "conflicting_tasks": ["string"],
      "conflict_period": "date range",
      "overload_hours": number
    }],
    "skill_conflicts": [{
      "skill": "string",
      "demand": number,
      "available": number,
      "gap": number,
      "affected_tasks": ["string"]
    }],
    "capacity_conflicts": [{
      "role": "string",
      "demand": number,
      "available": number,
      "overcapacity_percentage": number
    }]
  },
  "conflict_summary": {
    "total_conflicts": number,
    "critical_conflicts": number,
    "auto_resolvable": boolean
  }
}

Step 5: 资源配置方案生成

动作：

• 基于以上分析生成资源配置方案
• 解决可自动解决的冲突
• 对无法自动解决的冲突提出多个方案供选择
• 生成最终的资源分配时间表

输出：

{
  "resource_allocation": {
    "assignments": [{
      "work_item_id": "WI-001",
      "assignee": "string",
      "start_date": "ISO date",
      "end_date": "ISO date",
      "allocation_percentage": 0-100,
      "status": "confirmed | tentative"
    }],
    "schedule": {
      "phases": [{
        "phase_id": "PHASE-001",
        "name": "string",
        "start_date": "ISO date",
        "end_date": "ISO date",
        "resources": ["string"],
        "key_deliverables": ["string"]
      }]
    }
  },
  "unresolved_conflicts": [{
    "conflict_type": "string",
    "description": "string",
    "options": ["string"],
    "recommendation": "string",
    "escalation_required": boolean
  }],
  "resource_plan_confidence": 0.0-1.0
}

---

输出

存储路径：output/pm-project/planning-resource/

输出文件：resource_plan.json、metadata.json

输出Schema：

{
  "type": "object",
  "required": ["resource_plan", "metadata"],
  "properties": {
    "resource_plan": {"type": "object", "description": "资源计划，包含工作量估算、需求、匹配和分配"},
    "metadata": {"type": "object", "description": "元数据，包含生成时间、置信度和审核标记"}
  }
}

输出校验规则

字段路径	类型	必填	说明
resource_plan.workload_estimates	array	是	工作量估算列表，每项须含work_item_id、estimated_hours、confidence
resource_plan.workload_estimates[].confidence	number	是	估算置信度，范围0.0-1.0
resource_plan.workload_estimates[].estimation_method	string	是	估算方法，枚举值historical/ai-adjusted/expert
resource_plan.resource_needs.human_resources	array	是	人力资源需求列表，每项须含role、quantity_needed、duration_days
resource_plan.resource_needs.non_human_resources	array	否	非人力资源需求列表
resource_plan.resource_needs.non_human_resources[].type	string	是	资源类型，枚举值tool/environment/budget/external
resource_plan.team_matching	array	是	团队匹配结果列表
resource_plan.team_matching[].match_score	number	是	匹配分数，范围0.0-1.0
resource_plan.conflict_detection.conflict_summary.total_conflicts	number	是	冲突总数
resource_plan.conflict_detection.conflict_summary.critical_conflicts	number	是	关键冲突数
resource_plan.resource_allocation.assignments	array	是	资源分配列表，每项须含work_item_id、assignee、start_date、end_date
resource_plan.resource_allocation.assignments[].status	string	是	分配状态，枚举值confirmed/tentative
resource_plan.unresolved_conflicts[].escalation_required	boolean	是	是否需要升级
resource_plan.resource_plan_confidence	number	是	整体置信度，范围0.0-1.0
metadata.generated_at	string	是	生成时间，ISO 8601格式
metadata.confidence	number	是	元数据置信度，范围0.0-1.0
metadata.auto_generated	boolean	是	是否自动生成
metadata.requires_human_review	boolean	是	是否需要人工审核

{
  "resource_plan": {
    "workload_estimates": {},
    "resource_needs": {
      "type": "string",
      "count": number,
      "duration": "string"
    },
    "team_matching": {},
    "conflict_detection": {},
    "resource_allocation": {}
  },
  "metadata": {
    "generated_at": "ISO datetime",
    "confidence": 0.0-1.0,
    "auto_generated": true,
    "requires_human_review": boolean
  }
}

---

数据依赖

本Pipeline依赖以下上游数据：

• project_charter.scope：来自Pipeline 1的项目范围

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决策规则

条件	动作
关键资源缺口 > 30%	升级至人类决策资源配置
时间冲突无法自动排解	输出多个方案，升级至人类选择
团队能力数据严重缺失	降级输出，标注置信度低，升级至人类补充
估算置信度 < 0.5	标注不确定性，升级至人类确认

质量检查

• 资源估算基于WBS分解
• 关键资源缺口已识别并标注
• 时间表无资源冲突
• 估算置信度已标注

降级策略

上游文件缺失降级方案

缺失的上游输入	降级方案	输出影响
项目范围	用户提供需求列表和优先级，AI基于需求列表估算资源	基于需求列表的资源估算，缺少结构化范围定义支撑
技术方案	跳过技术复杂度调整，使用基准工时估算，标注置信度低	低置信度的工时估算，缺少技术复杂度因子调整
团队能力数据	用户提供团队人数和角色信息，AI按角色平均能力估算	基于平均能力的资源方案，需人工确认能力假设

数据获取说明

当上游文件缺失时，通过以下方式获取必要数据：

1. 项目范围缺失：请用户提供需求列表（功能名称+简述+优先级），AI将基于需求列表识别工作项并估算工作量
2. 技术方案缺失：跳过技术复杂度调整因子，使用行业基准工时估算，输出中标注估算置信度低，建议技术团队确认
3. 团队能力数据缺失：请用户提供团队人数和角色构成（如"3名后端、2名前端、1名QA"），AI将按角色平均能力水平进行资源匹配，标注需人工确认能力假设

上游变更响应

上游变更影响表

上游变更	影响范围	响应策略
项目范围变更（需求增减/优先级调整）	工作量估算、资源需求识别、冲突检测	重新估算工作量，更新资源需求和冲突检测
技术方案变更（架构调整/技术栈变化）	技术复杂度调整、技能需求、工作量估算	重新评估技术复杂度，更新技能需求和工时估算
团队能力数据变更（人员变动/技能更新）	团队匹配、能力缺口、冲突检测	重新执行团队匹配，更新能力缺口和冲突检测结果

下游通知机制表

变更类型	影响范围	通知方式
资源配置方案变更	Sprint规划、Kickoff会议、风险识别	更新resource_plan.json，通知agile-sprint-planning、planning-kickoff、risk-identification
冲突检测结果变更	项目经理决策、资源协调	更新resource_plan.json，通知项目经理
技能缺口变更	招聘计划、培训计划	更新resource_plan.json，通知人力资源相关部门