Customize
中国民商事诉讼工具箱 — 面向执业律师与公司法务的全流程诉讼工具箱 (23 skills, MCP-agnostic, CC BY-NC-ND 4.0)
npx -y skills add Youchu-lawhub/cn-litigation-toolkit --skill customizeAssembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.
3 things to look at
- 26 days oldThe repository was created 26 days ago. New is not bad, but a brand new repository carrying a familiar-sounding name is the shape a typosquat arrives in, and there has been no time for anyone else to find a problem with it.
- no licenseNo license file was found in the repository. Code published without one is not open source by default, so using it at work is a question for whoever answers licensing questions where you are.
- 7 stars7 stars. Stars are a popularity signal and not a quality one, but at this level it is likely that nobody has read this closely except its author, and you would be relying on your own review.
What its author says it does
Copied from the file, not written here
单项配置快速修改——无需重新运行整个冷启动访谈，直接修改 profile.md 中的某一项设置。当用户说"修改我的XX""更新配置""调整风格"时触发。
SKILL.md
2.7 KB, as published. Nobody here has run it
自定义（customize）
快速修改
profile.md中的单项配置，无需重跑完整冷启动访谈。
触发条件
- 用户说"修改我的[某项目]"、"更新配置"、"调整[某设置]"
- 用户要求更改实践画像中的单项内容
- 用户想切换某个后端、调整风格偏好、更新团队信息等
工作流
第一步：读取当前画像
读取本插件根目录下的 profile.md。
若文件不存在或内容为空 → 提示用户先运行 /onboarding-interview。
第二步：识别修改目标
根据用户请求识别要修改的字段：
| 用户表述 | 对应段落 |
|---|---|
| 角色/身份 | § 身份与角色 |
| 团队信息 | § 身份与角色 → 团队 |
| 风险偏好 | § 风格与偏好 → 风险校准 |
| 文书风格 | § 风格与偏好 → 文书风格 |
| 案件管理/流程 | § 案件管理 |
| 知识库 | § 知识库方案 |
| 后端/集成 | § 外部能力后端 |
若用户表述不能明确对应某段落 → 列出可修改项让用户选择。
第三步：展示当前值并修改
- 展示该字段的当前值
- 询问用户想改成什么
- 确认修改内容
修改外部能力后端时的验证：
当用户修改的是「外部能力后端」相关字段时（如切换法律检索后端为元典），在写回 profile.md 前先调用 MCP.list_tools 验证目标 MCP 是否已连接：
- 已连接 → 正常更新 profile.md，确认"配置成功，{后端名}已在线可用"
- 未连接 → 提示用户："已将 profile.md 中的{能力类}首选更新为{后端名}，但当前未检测到该 MCP 连接。请前往宿主平台的连接器/MCP 设置（Agent 运行时 / Claude Code / Cursor / Gemini CLI / OpenCode 等） 中搜索并安装对应服务，安装后即可自动生效。"
- 写回
profile.md（仅修改目标段落，保持其他内容不变） - 更新末尾
配置版本中的"最后更新"日期
第四步：确认
已更新 [字段名]。修改后的内容： [新值摘要]
此修改将影响后续所有技能的输出行为。
规则
- 一次只修改一项，避免意外覆盖
- 修改前展示旧值，修改后展示新值
- 不自行推断用户意图——不确定就问
- 若用户要改的内容需要多轮访谈（如重做整体风险矩阵、重建知识库配置），建议切换到
/onboarding-interview --reset - 修改完成后无需调用其他技能，直接结束