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Skill wendelcastro/fluxo-engenharia-ia/skills/prd

Esteira de engenharia de software com IA em português — 27 skills para Claude Code + painel web com aprovação humana em portões. Da ideia ao lançamento, com processo.

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npx -y skills add wendelcastro/fluxo-engenharia-ia --skill prd

Assembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.

2 things to look at

  • no licenseNo license file was found in the repository. Code published without one is not open source by default, so using it at work is a question for whoever answers licensing questions where you are.
  • 1 stars1 stars. Stars are a popularity signal and not a quality one, but at this level it is likely that nobody has read this closely except its author, and you would be relying on your own review.

What its author says it does

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Transforma a entrevista em um PRD de uma página — o documento de produto que qualquer pessoa lê, entende e consegue aprovar. Use após a entrevista, antes da especificação técnica, quando o trabalho for um produto ou funcionalidade nova de porte. Gatilhos: "escreve o PRD", "documento de produto", "quero entender o que vamos construir antes da parte técnica".

SKILL.md

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PRD — Documento de Produto

Visão geral

O PRD (Product Requirements Document) responde o quê e por quê na linguagem do produto; a spec técnica responde como na linguagem da engenharia. São documentos irmãos com leitores diferentes. Esta skill existe porque o portão de aprovação só funciona se o humano conseguir julgar o que está aprovando — e quem não é engenheiro julga o PRD, não a pilha técnica. A spec (skill especificar) deriva do PRD aprovado: se as duas se contradizem, é a spec que está errada.

Quando usar

  • Depois da entrevistar, quando o trabalho é um produto ou funcionalidade nova de porte
  • Quando o usuário é leigo em programação e vai aprovar o Portão 1
  • Quando existirem outras pessoas (cliente, sócio, equipe) que precisam entender o projeto sem ler documento técnico

Quando NÃO usar: correções de bugs, ajustes pequenos e tarefas de uma sessão — vá direto para especificar. PRD para consertar um botão é burocracia, não processo.

O fluxo

1. Colher da entrevista

Todo o conteúdo do PRD deve vir do que a entrevista revelou. Não invente requisitos: lacuna descoberta aqui volta como pergunta, não vira suposição silenciosa.

2. Escrever — uma página, seções fixas

Salve em docs/prd.md. Limite duro: ~1 página. PRD longo ninguém lê, e o valor dele está em ser curto e julgável. Linguagem leiga do início ao fim — zero jargão.

# PRD: [Nome do produto/funcionalidade]

## O problema
[2-3 frases: qual dor existe hoje e para quem. Sem mencionar solução.]

## Para quem
[O usuário principal, descrito como gente: "professor que projeta slides em sala",
não "stakeholder educacional".]

## O que vamos construir
[3-6 frases descrevendo a solução do ponto de vista de quem usa — o que a pessoa
vê e faz, não como funciona por dentro.]

## O que fica DE FORA (por enquanto)
[Lista explícita. Escopo cortado agora é retrabalho evitado depois.]

## Como saberemos que deu certo
[2-4 critérios que o usuário final consegue verificar sozinho:
"abre com clique duplo, sem instalar nada", "legível do fundo da sala".]

## Premissas e riscos
[O que estamos assumindo como verdade e o que pode dar errado — em uma linha cada.]

3. Regras de qualidade

  • Problema antes de solução — se a seção "O problema" menciona tecnologia, reescreva.
  • "De fora" é obrigatório — PRD sem escopo cortado é lista de desejos.
  • Critérios verificáveis por leigo — "rápido" não serve; "abre em menos de 3 segundos" serve.
  • Zero decisão técnica — pilha, banco, arquitetura pertencem à spec. Se o usuário impôs uma tecnologia ("tem que ser no Excel"), registre em Premissas.

4. Entregar para a spec

Após a aprovação no portão, a skill especificardocs/prd.md como entrada e escreve a spec técnica como derivação. Cada requisito da spec deve ser rastreável a uma seção do PRD.

Sinais de alerta

  • PRD com mais de uma página (está virando spec ou enrolação)
  • Seções técnicas ("usaremos React") dentro do PRD
  • "O que fica de fora" vazio
  • PRD escrito sem entrevista antes — é ficção, não requisito
  • Requisito na spec que não existe no PRD (escopo entrou escondido)

Portão de aprovação

Apresente: o PRD completo (cabe na tela — é uma página) e, se a spec já existir, a frase "a especificação técnica deriva deste documento e será apresentada como anexo". O humano aprova: o problema, o público, o escopo (dentro E fora) e os critérios de sucesso. Só avance após aprovação explícita — este é o coração do Portão 1.

Verificação

  • docs/prd.md tem no máximo ~1 página com todas as seções
  • Nenhuma decisão técnica no corpo (exceções registradas em Premissas)
  • Todos os critérios de sucesso são verificáveis por um leigo
  • "O que fica de fora" tem ao menos um item real
  • Todo o conteúdo é rastreável à entrevista

Keep looking

Skills are one crate of 328,083. Ordering is by how many stacks a row turns up in, so the top of any crate is what has actually been picked rather than what has the most stars.