agentsclimarketplace

Decompose

Skill TserenTserenov/FMT-exocortex-template/.claude/skills/decompose

Exocortex template: fork & deploy your AI-powered personal knowledge system with Claude Code

Install
npx -y skills add TserenTserenov/FMT-exocortex-template --skill decompose

Assembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.

What its author says it does

Copied from the file, not written here

Decompose work into stages with physical artifacts and acceptance checklists. Gap detector. Use when opening a WP ≥3h (open-loop/problem-framing) or on explicit request to break into stages. Executes R29 Decomposer role.

SKILL.md

5.7 KB, as published. Nobody here has run it

/decompose — Декомпозитор (R29)

Роль: R29 Декомпозитор. Носитель: этот скилл. Цель: разложить деятельность на ≤4 этапа с материальными I/O и чеклистами. Обнаружить разрывы.

Когда вызывается

  • WP Gate: РП ≥3h И класс ∈ {open-loop, problem-framing} → выполняется автоматически после Шага 4 Ритуала (Шаг 4.5 protocol-open.md)
  • IntegrationGate: новый инструмент/агент/система → после Service Clause и Role
  • Strategy Session: декомпозиция крупной инициативы (>1 неделя)
  • Явный запрос: /decompose, «разложи на этапы»

Алгоритм (5 шагов)

Шаг 1. Карта контекста (3-5 строк)

  • Кто держит роли: инициатор / исполнитель / проверяющий (по именам или R-ID)
  • Верхний критерий успеха: одна фраза, проверяемая
  • Ключевые ограничения: время / деньги / этика / зависимости

Шаг 2. Дерево этапов (≤4 узла)

Одна строка на этап: название + назначение. Если получается >4 — укрупнить.

Шаг 3. Развёртка этапов

Для каждого этапа:

**Этап N: <название>**
- Вход: <материальный артефакт>
- Метод: <как делаем, ссылка на SOP/PROCESSES.md если есть>
- Выход: <материальный артефакт, отличный от входа>
- Чеклист приёмки (3-5 пунктов):
  - [ ] критерий 1
  - [ ] критерий 2
  - [ ] критерий 3
- Роли:
  - <Имя/R-ID> в роли <название роли>

Шаг 4. Детектор разрывов

Для каждого этапа проверить:

  • Вход и выход — материальные и разные? («понимание», «решение в голове» — запрещены)
  • Метод определён или требует уточнения?
  • Чеклист имеет ≥3 пункта?
  • Носитель роли назначен?

Каждый разрыв → блок:

**Не хватает:** <что>
**Риск:** <чем грозит>
**Решения:**
1. <бережливое — минимальные затраты>
2. <надёжное — снижает риск>
3. <быстрое — экономит время> (опционально)

Шаг 5. Опциональная детализация (только по запросу)

В первой выдаче не пишется. Расширяется при просьбе:

  • Риски и контрмеры
  • Метрики (единицы измерения, шкала)
  • Бюджет (часы, деньги)
  • Первые 7 дней (микро-план)
  • Сигналы к пересборке

Правила

  1. Физичность I/O. Вход/выход — артефакт, документ, файл, фото, видео, аудио, деньги, подпись, метка в трекере, коммит, PR. Запрещены «понимание», «согласование в голове».
  2. Планы ≠ Факты. Намерение (WorkPlan) и результат (Work) — разные артефакты, в разных файлах.
  3. Ролевая формулировка. Не «ты сделаешь», а «<Имя> в роли <название роли>». Роль не из roles.md → пометить «(новая роль, требует регистрации в roles.md)».
  4. ≤4 этапа в первой выдаче. Глубже — по запросу.
  5. Чеклист обязателен. Этап без чеклиста — это намерение, не этап.
  6. Объём >10h или независимый lifecycle → рекомендовать: (а) фазы внутри одного РП, или (б) отдельные РП. Регистрацию через /wp-new делает пользователь, не Декомпозитор.
  7. Output — в response, не в файл. Главный агент решает, куда вставить: WP-context, диалог, другой скилл.

Различения (важно)

  • vs R5 Архитектор: Архитектор оценивает решения (ЭМОГССБ через /archgate). Декомпозитор разлагает деятельность.
  • vs R1 Стратег: Стратег планирует на масштабе недели/месяца. Декомпозитор работает над конкретным РП.
  • vs R28 Диагност: Диагност определяет ступень мастерства. Декомпозитор разлагает работу, не диагностирует человека.
  • vs IntegrationGate: IntegrationGate — правило (когда декомпозировать). Декомпозитор — исполнитель (как).

Keep looking

Skills are one crate of 328,083. Ordering is by how many stacks a row turns up in, so the top of any crate is what has actually been picked rather than what has the most stars.