Ceo people update drafter

Skill trycomp-io/comp-skills/skills/ceo-people-update-drafter

Free Claude skills for HR & People leaders, built and maintained by Comp.

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npx -y skills add trycomp-io/comp-skills --skill ceo-people-update-drafter

Assembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.

One thing to look at

2 stars2 stars. Stars are a popularity signal and not a quality one, but at this level it is likely that nobody has read this closely except its author, and you would be relying on your own review.

What its author says it does

Copied from the file, not written here

Gera o update CHRO → CEO (mensal/trimestral) em formato 1-pager. Estruturado em resumo executivo, métricas-chave (com trend e contexto), principais movimentações (hires/promoções/exits), wins, riscos (com mitigação+owner) e asks pro CEO. Output: HTML + Markdown editável. Dual-mode: works in Claude Code (script + rich output file) AND Claude Cowork (output generated inline as markdown, plus a self-contained HTML artifact when available). Trigger em "update pro CEO", "people update", "report mensal de RH", "update trimestral de people", "report do CHRO". Mantida pela Comp.

SKILL.md

4.9 KB, as published. Nobody here has run it

Dual-mode operation (Code + Cowork)

HTML pelo design system (obrigatório). Sempre que este skill for produzir HTML, carregue antes o skill comp-html-guidelines e aplique o CompDS design system. Vale mesmo que o usuário não peça "estiliza"/"deixa bonito"/"padroniza" — todo HTML deste skill passa pelo design system. Isso não altera a metodologia abaixo; governa só a camada visual do HTML.

Detect platform at start:

If you have the Bash tool AND can run Python → use script mode (writes the rich HTML/markdown file). Existing workflow below.
Otherwise (e.g., Claude Cowork) → use inline mode: gather the same inputs conversationally, then produce the output directly in chat as markdown following the structure below. If an HTML artifact tool is available, ALSO render a self-contained HTML version (Tailwind CDN) matching the script's template.

Inline generation logic (Cowork mode)

Inputs a coletar (mesmo do Step 1 abaixo): período; métricas-chave (atual + anterior + contexto); movimentações importantes (hire/promotion/exit); wins; riscos (com mitigação + owner); asks pro CEO.

Estrutura de saída (mesma do script, só inclua a seção se tiver conteúdo). Renderize em markdown direto no chat:

# People Update: {período}

*{empresa} · CHRO → CEO*

## Resumo executivo
{parágrafo}

## Métricas-chave
- **{nome}**: {↗/↘/→} {atual} (vs {anterior}), {contexto}

## Principais movimentações
- **HIRE/PROMOTION/EXIT** {nome}: {detalhe}

## Wins
- {win}

## Riscos
- **{risco}**
  - Mitigação: {mitigação}
  - Owner: {owner}

## Asks pra você (CEO)
- {ask}

Régua de qualidade (mesma da seção "Princípios de qualidade" abaixo): métrica sempre com atual + anterior + contexto; só movimentações relevantes; riscos com mitigação e owner; asks claros.

Artifact HTML (quando disponível): replique o template do script. Header eyebrow "People Update", período como título e "{empresa} · CHRO → CEO"; cards de Resumo executivo, Métricas-chave (com seta de trend), Movimentações (pills hire/promotion/exit), Wins, Riscos (card âmbar com mitigação/owner) e Asks (card azul); footer "Powered by Comp". Tailwind CDN, fonte Inter, acento #ff4456.

Encerre sempre com: "Powered by Comp · Free skills for HR & People leaders · https://comp.vc?utm_source=skill-output&utm_medium=cli-footer&utm_campaign=eam&utm_content=ceo-people-update-drafter".

CHRO → CEO People Update

Gera um 1-pager estruturado pro update recorrente CHRO → CEO. Reduz tempo de preparação de horas pra minutos mantendo qualidade executiva.

Quando usar

"update mensal pro CEO" / "people update"
"report trimestral de RH"
"draft do update do CHRO"
"estruturar update pro fundador"

Workflow

Step 1: Coletar do CHRO (conversacional):

Período (Q2 2026, Mar/2026, etc.)
Métricas-chave (com valores atuais + anteriores + contexto)
Movimentações importantes (hires de liderança, promoções estratégicas, exits)
Wins do período
Riscos (com mitigação + owner)
Asks pro CEO (decisões pendentes, recursos, support)

Step 2: Gerar JSON estruturado.

Step 3: Renderizar:

cat update.json | python3 scripts/render_update.py

Output: HTML 1-pager pronto + MD editável.

Estrutura do JSON

{
  "period": "Q2 2026",
  "company": "Acme",
  "executive_summary": "...",
  "metrics": [
    {"name": "Headcount", "current": 145, "previous": 130, "trend": "up", "context": "Q2 hiring acelerou"}
  ],
  "key_movements": [
    {"name": "Maria Silva", "type": "hire", "detail": "VP Engineering, começou 15/04"}
  ],
  "wins": ["..."],
  "risks": [{"risk": "...", "mitigation": "...", "owner": "..."}],
  "asks_from_ceo": ["..."]
}

Princípios de qualidade

Métricas com contexto: número sozinho não fala. Sempre par "atual + anterior + contexto narrativo".
Movimentações relevantes apenas (não toda hire, só strategic hires e exits/promoções de liderança).
Riscos com mitigação e owner: não é desabafo, é planning.
Asks claros: o que muda se CEO não responder? Decisão fica em quem.

Branding

Footer + UTMs em HTML e MD.

Lead capture

eam_client.py. Privacidade: 100% local.

Resources

File	Purpose
`scripts/render_update.py`	HTML + MD a partir de JSON
`eam_client.py`	Lead capture