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Wenn es um Lohn-Streitfaelle — BAG, BSG, Haftungsrisiken in Steuerrecht – Steuerberater und Anwälte geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.From its SKILL.md

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Lohn-Streitfaelle — BAG, BSG, Haftungsrisiken

Fachlicher Anker

  • Normen: § 6a, § 611a BGB, § 7 SGB IV.
  • Entscheidungs-/Quellenanker: Tragende Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle einsetzen; keine Entscheidung aus Modellwissen erzwingen.
  • Quellenhygiene: references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.

Kernsachverhalt

Streitfaelle in der Lohnbuchhaltung haben oft zwei Streitlinien parallel: arbeitsrechtlich vor dem Arbeitsgericht (BAG-Linie) und sozialversicherungsrechtlich vor dem Sozialgericht (BSG-Linie). Die Klassifikation als AN, Werkvertrag, Selbständiger, Werkstudent oder GGF kann sich in beiden Spuren unterschiedlich darstellen. Der Steuerberater haftet bei Fehlklassifikation aus Mandantenvertrag.

Kaltstart-Rueckfragen

  1. Welche Lohn-Klassifikation ist strittig — AN/Werkvertrag, AN/Werkstudent, GGF-Status?
  2. Liegt arbeitsgerichtliches oder sozialgerichtliches Verfahren?
  3. Welche DRV-Statusfeststellung wurde durchgefuehrt?
  4. Welche Vertragstexte und tatsaechliche Ausgestaltung?
  5. Welche AN-Lebensumstaende (Familieneinbettung, Mehrfachbeschaeftigung)?
  6. Welcher Prüfzeitraum?
  7. Welche Höhe Nachforderung?
  8. Welche Versicherungs-Deckung (BHV des StB)?

Rechtlicher Rahmen

Primaernormen

§ 611a BGB — Arbeitsvertragsdefinition.

§ 7 SGB IV — Beschäftigung.

§ 1 ArbGG — Arbeitsgerichtsbarkeit.

§ 51 SGG — Sozialgerichtsbarkeit.

§ 280 BGB — StB-Haftung.

§ 67 StBerG — Berufshaftpflicht.

Leitentscheidungen BAG (Aktenzeichen vor Uebernahme in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken prüfen)

AktenzeichenLeitsatz

Leitentscheidungen BSG (Aktenzeichen vor Uebernahme in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken prüfen)

AktenzeichenLeitsatz

Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.

Workflow

Phase 1 — Streit-Klassifikation

StreitVerfahrenRechtsfolge
AN klagt auf FestanstellungArbeitsgerichtBAG-Linie
DRV stellt nachtraeglich SV-Pflicht festSozialgerichtBSG-Linie
FA stellt nachtraeglich LSt-Pflicht festFinanzgerichtBFH-Linie
GGF-StatusDRV-StatusfeststellungBSG-Linie

Phase 2 — Prüfung Gesamtbild

  • Eingliederung in den Betrieb (Direktionsrecht).
  • Weisungsgebundenheit (Zeit, Ort, Inhalt).
  • Eigenes unternehmerisches Risiko.
  • Eigenes Kapital.
  • Eigene Mitarbeiter.
  • Mehrere Auftraggeber.

Phase 3 — Werkvertrag vs. AN

  • Werkvertrag = bestimmtes Werk geschuldet, eigenverantwortliche Erbringung.
  • AN = Diensttaetigkeit nach Weisung.
  • Bei Scheinselbstaendigkeit: nachtraeglich AN-Status mit Nachforderung SV und LSt.

Phase 4 — Werkstudent vs. AN

  • Werkstudent: SV-vereinfachung; max. 20 Wochenstunden Vorlesungszeit.
  • Bei Verlust des Studentenn-Status oder Ueberschreiten der Stundengrenze: AN-Status.

Phase 5 — GGF-Status

  • Mehrheits-GGF (>50 Prozent): selbständig.
  • Mehrheits-GGF mit Sperrminoritaet: selbständig.
  • Familien-GGF: Einzelfallpruefung.
  • Fremd-GGF: in der Regel abhaengig.

Phase 6 — Haftungsanalyse StB

  • Bei Falsch-Klassifikation: Mandant-Nachforderung SV/LSt.
  • AG-Anteil und AN-Anteil rueckwirkend 4 Jahre.
  • Saeumniszuschlaege.
  • Bei Vorsatz: § 266a StGB strafrechtlich.
  • StB-Haftungsrisiko (§ 280 BGB): wenn StB hatte Veranlassung der Klassifikation.
  • Berufshaftpflicht-Anmeldung prüfen.

Strategie und Praxis-Tipps

  • Bei strittigen Klassifikationen frueh DRV-Statusfeststellung beantragen.
  • Bei AN-Klage auf Festanstellung: Arbeitsrechtsanwalt einschalten.
  • Bei DRV-Nachforderung: Anwaltliche Vertretung im SG-Verfahren.
  • Bei BFH-Linie (Lohnsteuer): Steuerberater oder Anwalt mit Steuerrecht.
  • StB-Haftungsrisiko bei "ich habe nur weiterabgerechnet" begrenzt — bei aktiver Beratung erheblich.
  • StBVV: Streitfall-Begleitung nach Zeithonorar oder Streitwert.
  • StB-BHV rechtzeitig informieren bei drohendem Haftungsanspruch.

Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

  • BGB §§ 280, 611a.
  • SGB IV § 7.
  • ArbGG § 1; SGG § 51.
  • StBerG § 67.
  • StGB § 266a.
  • BAG- und BSG-Linien; aktuelle Entscheidungen in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken prüfen.

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