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Gesellschafter-Geschäftsführer — SV-Pflicht oder Befreiung

Fachlicher Anker

• Normen: § 6a, § 7a SGB IV, § 7 SGB IV.
• Entscheidungs-/Quellenanker: Tragende Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle einsetzen; keine Entscheidung aus Modellwissen erzwingen.
• Quellenhygiene: references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.

Kernsachverhalt

Bei Gesellschafter-Geschäftsführern (GGF) einer GmbH ist die SV-Pflicht haeufig strittig: abhaengig beschäftigt (= SV-pflichtig) oder selbständig (= nicht SV-pflichtig). Die DRV-Statusfeststellung (§ 7a SGB IV) gibt Rechtssicherheit. Wesentliche Kriterien: Beteiligungshoehe, Weisungsgebundenheit, unternehmerisches Risiko, Sperrminoritaet. BSG-Rechtsprechung sehr detailliert; Fehlklassifikation fuehrt zu Nachforderung über 4 Jahre + Saeumniszuschlag.

Kaltstart-Rueckfragen

1. Welche Beteiligungshoehe hat der GGF (Prozentsatz Kapital)?
2. Liegt Stimmrechtsvertrag mit Sperrminoritaet vor?
3. Welche Anstellung — Geschäftsführer-Vertrag mit festem Gehalt? Erfolgsbezogen?
4. Welche Weisungsgebundenheit (Gesellschafterversammlung Weisungen)?
5. Andere Gesellschafter (Familie, externe)?
6. Wurde Statusfeststellung beantragt? Liegt Bescheid vor?
7. Liegt aktuelle BSG-Rechtsprechung dazu vor (z.B. Familien-GmbH)?
8. Bei abhaengiger Beschäftigung: SV-Pflicht alle Zweige?

Rechtlicher Rahmen

Primaernormen

§ 7 SGB IV — Beschäftigungs-Definition (abhaengig vs. selbständig).

§ 7a SGB IV — Statusfeststellungsverfahren bei DRV.

§ 28a SGB IV — Meldepflichten.

§ 28p SGB IV — Prüfung Sozialversicherungsbeitraege.

GmbHG §§ 37, 47 — Geschäftsführer-Stellung und Stimmrechte.

Leitentscheidungen BSG

Gericht	Aktenzeichen	Leitsatz

(Aktenzeichen vor Uebernahme in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken prüfen.)

Workflow

Phase 1 — Kriterien-Prüfung

Kriterium	Spricht für selbständig	Spricht für abhaengig
Kapitalbeteiligung	Mehrheit	Minderheit
Stimmrechte	Mehrheit oder Sperrminoritaet	Minderheit ohne Sperre
Weisungsbefugnis Gesellschafterversammlung	Nicht weisungsgebunden	Weisungsgebunden
Familienverhaeltnis	Familie mit Einigkeit	Externe Gesellschafter
Unternehmerisches Risiko	GGF traegt mit	Nur Lohn
Arbeitszeit	Frei einteilbar	Vorgegeben
Tantieme/Erfolgsbeteiligung	Hoch	Gering / fest

Phase 2 — Statusfeststellung

• Antrag bei DRV (§ 7a SGB IV).
• Formular V0027.
• Beilagen: Gesellschaftsvertrag, GF-Vertrag, Gesellschafterliste.
• Bearbeitungszeit ca. 3-6 Monate.
• Bescheid bindet auch für Krankenkasse und FA.

Phase 3 — Wirkung bei selbständig

• Keine SV-Pflicht.
• AG zahlt keine SV-Beitraege.
• GGF privat versichert (KV/PV als Privatversicherung).
• RV freiwillig (DRV-freiwillige Versicherung).
• AV nicht möglich.

Phase 4 — Wirkung bei abhaengig

• SV-Pflicht alle Zweige (KV/PV/RV/AV).
• AG-Anteile zu zahlen.
• LSt nach Steuerklasse.
• BBG-Grenzen wie regulaer AN.

Phase 5 — Sonderfaelle

• Fremd-Geschäftsführer (keine Kapitalbeteiligung): in der Regel abhaengig.
• Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
• Geschäftsführer mit echter Sperrminoritaet über satzungsmäßige Beschlüsse (typisch >25 Prozent bei Mehrheitsklauseln; einzelfallabhaengig): selbständig.
• 50/50-GGF mit zwei Gesellschaftern und Vetoposition: selbständig (kein Beschluss gegen ihn möglich).
• Wichtig: Stimmrechtsvereinbarungen ausserhalb der Satzung (Pool-Vertrag) werden vom BSG seit ca. 2015 nicht mehr als Sperrminoritaet anerkannt.

Phase 6 — Risiko bei Fehlklassifikation

• Bei DRV-Prüfung: rueckwirkende Nachforderung 4 Jahre.
• Saeumniszuschlag 1 Prozent pro Monat.
• AG haftet für AN- und AG-Anteil.
• Strafrechtlich § 266a StGB-Risiko bei Vorsatz.

Strategie und Praxis-Tipps

• Statusfeststellung bei jedem GGF zwingend empfehlen — Rechtssicherheit.
• Bei Familien-GmbH besonders sorgfaeltig — BSG hat hier mehrfach gewechselt.
• Satzungsmäßige Sperrminoritaet (Höhe je nach Gesellschaftsvertrag, typisch >25 Prozent) ist nach BSG-Linie die sichere Trennlinie zu Selbständigkeit; Stimmrechtsvereinbarungen ausserhalb der Satzung reichen nicht.
• Bei spaeterer Änderung (Verkauf Anteile, neue Gesellschaftervereinbarung): Statusfeststellung wiederholen.
• StBVV: Statusfeststellung als Zusatzauftrag mit Zeithonorar (komplex).
• DATEV-Tipp: DATEV LODAS bei GGF separate Personengruppen-Schlüssel; bei "selbständig" Lohnabrechnung manuell konfigurieren.

Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

• SGB IV §§ 7, 7a, 28a, 28p.
• GmbHG §§ 37, 47.
• StGB § 266a.
• Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
• Gemeinsame Rundschreiben Spitzenverbaende KK.