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Aufsichtsrat sonderpruefung insiderrecht

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Wenn es um Aufsichtsrats-Sonderprüfung – Insiderrecht in Insiderrecht Compliance geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert eine Tatbestands- oder Anspruchsmatrix mit Gegenargumenten.From its SKILL.md

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Aufsichtsrats-Sonderprüfung – Insiderrecht

Arbeitsweg

  • Emittent, Instrument, Handelsplatz, Zeitpunkt und Informationskette feststellen: Wer wusste wann was, war die Information präzise, nicht öffentlich und potenziell erheblich kursrelevant?
  • MAR-Pflichten getrennt prüfen: Insiderinformation nach Art. 7 MAR, Handels-/Empfehlungs-/Weitergabeverbot nach Art. 14 MAR, Ad-hoc-Publizität nach Art. 17 MAR, Aufschub nach Art. 17 Abs. 4 MAR, Insiderliste nach Art. 18 MAR, Eigengeschäfte von Führungskräften nach Art. 19 MAR.
  • Deutsche Sanktions- und Verfahrensspur live verifizieren: WpHG §§ 119 ff., BaFin-Zuständigkeit, Börsenrecht, ggf. WpÜG/AktG bei Übernahme, Delisting, Kapitalmaßnahme oder Hauptversammlung.
  • Beweise aktenfest sichern: Timeline, Board-/AR-Unterlagen, Datenraum-Log, Insiderlisten-Versionen, Handelsdaten, Kommunikationskanäle, Aufschubvermerk, Veröffentlichungszeitpunkt und BaFin-/DGAP-/EQS-Belege.
  • Strategische Ausgabe wählen: Ad-hoc-Entscheidungsvorlage, Aufschubvermerk, Leak-Response, Handelsstopp-Empfehlung, Insiderlisten-Audit, PDMR-Meldecheck, BaFin-Antwort oder Verteidigungsnotiz.
  • Rechtsprechung und Behördenpraxis nur mit frei prüfbarer Quelle zitieren; keine BeckRS-/juris-Blindzitate und keine alten WpHG-Paragrafen als Ersatz für die unmittelbar geltende MAR verwenden.

Rechtlicher Rahmen

Wenn der Aufsichtsrat eine Sonderuntersuchung zu internen Missständen, Bilanzunstimmigkeiten oder Compliance-Verstößen beauftragt, entstehen insiderrechtlich komplexe Situationen: Ist der Untersuchungsgegenstand eine Insiderinformation? Besteht Ad-hoc-Pflicht? Wer darf über die Untersuchung informiert werden?

Rechtsgrundlagen:

Ziel dieses Skills

Prüfe, ob und wann die Sonderuntersuchung und ihre Ergebnisse zu einer Insiderinformation werden, und steuert die Ad-hoc-Entscheidung.

Arbeitsprogramm

Schritt 1 – Insiderinformations-Prüfung des Untersuchungsgegenstands

  • Was ist Gegenstand der Sonderuntersuchung? (Bilanzmanipulation, Korruption, Compliance-Verstöße, Kartellverhalten, persönliche Fehlverhaltensvorwürfe)
  • Ist der Untersuchungsgegenstand bereits als Insiderinformation zu qualifizieren?
  • Kursrelevanz: Würde ein verständiger Anleger die Existenz der Untersuchung oder ihr voraussichtliches Ergebnis berücksichtigen?

Schritt 2 – Zeitpunkt der Insiderinformation

  • Mögliche Zeitpunkte: AR-Beschluss zur Untersuchung; erster Hinweis, der die Untersuchung auslöste; Zwischenergebnisse; finales Ergebnis
  • Geltl/Daimler-Test: Auch Zwischenschritte können eigenständige Insiderinformationen sein
  • Dokumentiere frühestmöglichen Zeitpunkt

Schritt 3 – Informationskreis und Insiderlisten

  • Wer ist in die Untersuchung eingebunden? (Beauftrage Kanzlei, WP, AR-Ausschuss, ggf. Vorstand – sofern nicht selbst Untersuchungsgegenstand)
  • Alle Wissensträger in die Insiderliste aufnehmen
  • Informationsfluss zwischen AR und Vorstand: Nur „need to know"

Schritt 4 – Aufschub-Möglichkeit

  • Laufende Untersuchung: Legitimes Interesse am Aufschub möglich, wenn Offenlegung die Untersuchung beeinträchtigen würde
  • Grenzen: Wenn Markt bereits von dem Untersuchungsgegenstand informiert ist (z. B. durch Medien) → kein Aufschub mehr
  • Trigger für Aufhebung: Abschluss der Untersuchung oder Leak der Ergebnisse

Schritt 5 – Ad-hoc bei Untersuchungsergebnis

  • Wesentliche Befunde (z. B. Bilanzfehler, Verluste, Strafanzeige) sind ad-hoc-pflichtig
  • Koordination: Untersuchungsbericht fertig → CFO und Compliance prüfen → Ad-hoc unverzüglich
  • Inhalt: Was wurde festgestellt, welche Maßnahmen werden ergriffen, Ausblick

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