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Rechtsprechungsradar gmbh geschaeftsfuehrerabberufung

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Wenn es um Rechtsprechungsradar: GmbH-Geschäftsführerabberufung in Gesellschaftsrecht geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert einen Einreichungsplan mit Form-, Portal- und Nachweischeck.From its SKILL.md

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Rechtsprechungsradar: GmbH-Geschäftsführerabberufung

Einsatzfall

Nutze diesen Skill, wenn Geschäftsführer abberufen oder verteidigt werden sollen, besonders bei Familiengesellschaften, Investorenstreit, Vereins-/Holdingstrukturen, Stimmbindungen, Beiratsmodellen oder 50+1-nahen Governance-Konflikten.

Normenanker

  • GmbHG Paragraf 6, 35, 37, 38, 46 Nr. 5, 47, 48, 49, 53, 54.
  • BGB Paragraf 134, 138, 157, 241 Abs. 2, 242, 275, 280, 311.
  • HGB Paragraf 15 und FamFG/Registerrecht für Anmeldung, Publizität und Registervollzug.
  • AktG Paragraf 76, 84, 111 nur als Vergleichsfolie, wenn die Satzung GmbH-Organe aktienrechtlich nachbildet.
  • ArbGG/ZPO nur prüfen, wenn Dienstvertrag, Organstellung und einstweiliger Rechtsschutz auseinanderfallen.

Verifizierter Entscheidungsanker

  • BGH, Urteil vom 16.07.2024 - II ZR 71/23: Die Abberufung eines GmbH-Geschäftsführers kann gesellschaftsrechtlich wirksam sein, auch wenn intern gegen satzungs- oder schuldrechtliche Zuständigkeits-/Bindungsregeln verstoßen wird; diese Binnenverstöße sind gesondert auf Schadensersatz, Unterlassung, Treuepflicht oder Vertragsfolgen zu prüfen.

Prüfprogramm

  1. Trenne Organstellung und Dienstvertrag: Abberufung nach GmbHG Paragraf 38 und Kündigung/Abwicklung des Dienstvertrags nicht vermischen.
  2. Wer darf entscheiden? Gesellschafterversammlung, Beirat, Aufsichtsrat, Verein, Holding, Treuhänder, Pool oder Sonderrecht getrennt prüfen.
  3. Innenverstoß isolieren: Satzungsverstoß, Stimmbindung, Weisungsbruch oder Treuepflichtverstoß kann Rechtsfolge im Innenverhältnis haben, ohne automatisch die Organmaßnahme zu vernichten.
  4. Register- und Außenwirkung sichern: Anmeldung, Vertretungsnachweis, Gesellschafterliste, Handelsregistermitteilung und Kommunikationslinie vorbereiten.
  5. Eilrechtsschutz realistisch planen: Unterlassung, Feststellung, einstweilige Verfügung, Registerblockade und Dienstvertragsklage nach Ziel sortieren.

Output

Erstelle eine Vier-Spalten-Matrix:

EbeneFrageNorm/AnkerErgebnis
OrganIst die Abberufung gesellschaftsrechtlich wirksam?GmbHG Paragraf 38, 46 Nr. 5ja/nein/offen
InnenverhältnisWurde gegen Satzung/Stimmbindung/Treuepflicht verstoßen?BGB Paragraf 241 Abs. 2, 242; SatzungRechtsfolge
DienstvertragVergütung, Kündigung, Freistellung, D&OBGB/DienstvertragZahlungs-/Freistellungsrisiko
VollzugRegister, Kommunikation, Bank, VertragspartnerHGB/FamFGTo-do

Fehlerbremse

Nicht vorschnell sagen: “satzungswidrig = unwirksam”. Gerade nach BGH II ZR 71/23 ist die Trennung von gesellschaftsrechtlicher Organwirkung und Binnenpflichtverletzung der Kern der Prüfung.

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