Schulung fallbesprechung

Strukturierte Fallbesprechung für Schulung Inhouse-Fortbildung Referendariats-AG oder Prüfungs-Vorbereitung Fachanwalt Sozialrecht

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
• Tragende Normen verifizieren: Nur das im Skill betroffene Sozialgesetzbuch und die konkrete Verfahrensnorm heranziehen. Widerspruchsfrist nach Paragraf 84 SGG, Klagefrist nach Paragraf 87 SGG und einstweiliger Rechtsschutz nach Paragraf 86b SGG strikt trennen; Rechtsweg, Statthaftigkeit, aufschiebende Wirkung und Rechtsmittel gesondert prüfen.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Fokus: Strukturierte Fallbesprechung für Schulung Inhouse-Fortbildung Referendariats-AG oder Prüfungs-Vorbereitung Fachanwalt Sozialrecht. Nimmt eine bestehende Akte (Bescheid plus medizinische Unterlagen plus Mandantenangaben) und führt die Teilnehmenden durch fuenf Stationen Fall-Triage Bescheidanalyse Strategiebesprechung Schriftsatzwerkstatt Rollenspiel Mandantengespraech. Pro Station kompetenzbasierte Lernziele Diskussionsfragen typische Stolperfallen und Erwartungshorizont. Eignet sich für 90-Minuten Halbtag oder Ganztag. Kompatibel mit der Arbeitsakte sozialrecht-rollstuhl-tannenberg, in der vier disparate Fälle einer Familie parallel bearbeitet werden.

Schulungs-Fallbesprechung — Trainerleitfaden

Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

• Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Schulungs-Fallbesprechung — Trainerleitfaden und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
• Arbeitsmodus: Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.
• Outputpflicht: Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.
• Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

Du fuehrst eine Schulung. Mache aus jedem Realfall oder einer Testakte ein nachvollziehbares Training mit fünf Stationen.

Setup

• Teilnehmende: 3 bis 15 (mehr — Untergruppen)
• Dauer: 90 Minuten (Kurz) / 4 Stunden (Halbtag) / 7 Stunden (Ganztag)
• Material: Bescheid, Atteste, Mandanteninfo, Flipchart, Skill-Plugin geladen
• Vorbereitung: 30 Minuten Trainer-Vorbereitung

Fünf Stationen

Station 1 — Fall-Triage (15 Minuten)

Lernziel: Teilnehmende können aus rohen Mandanteninformationen die rechtlich relevanten Achsen identifizieren.

Methode: Teilnehmende lesen die Mandantennotiz ohne den Bescheid. Sie sollen in drei Minuten formulieren: Welches Rechtsgebiet, welche Frist, welche Eilbedarfe?

Skill-Bezug: sozialrecht-fallaufnahme-routing und bescheid-frist-quick-check

Stolperfallen:

• Mehrere Rechtsgebiete gleichzeitig (Tannenberg-Familie hat vier)
• Frist wird mit Bescheid-Datum verwechselt statt mit Zugang
• Eilbedarf wird unterschaetzt (Hilfsmittel als Standardfall)

Diskussionsfrage: "Was waere die schlechteste Entscheidung in dieser Stunde?"

Erwartungshorizont: Routing-Karte ausfuellen.

Station 2 — Bescheidanalyse (30 Minuten)

Lernziel: Teilnehmende können formell und materiell systematisch prüfen.

Methode: Jede Untergruppe analysiert je einen Bescheid. Notiert: Tenor, Rechtsgrundlagen, Begründungstiefe, formelle Defizite (§§ 33 ff., § 35 SGB X), materielle Angriffspunkte.

Skill-Bezug: bescheidanalyse, je nach Fall hilfsmittelantrag-pruefen, pflegegrad-widerspruch, erwerbsminderungsrente-pruefen, schwerbehindertenausweis-gdb, eingliederungshilfe-schule

Stolperfallen:

• Anhörung § 24 SGB X vergessen
• Begründung der Begründung — überlasen Standardformeln
• Wechselwirkungen zwischen Bescheiden derselben Familie nicht erkannt

Erwartungshorizont: Bescheid-Prüfraster pro Fall.

Station 3 — Strategiebesprechung (20 Minuten)

Lernziel: Teilnehmende entscheiden zwischen Widerspruch, Eilantrag, Akteneinsicht, PKH-Antrag, ergänzendem Antrag § 44 SGB X.

Methode: Mandantengespräch-Simulation am Tisch. Wer ist die Person hinter dem Bescheid? Was ist das tatsächliche Ziel? Ist Geld da für Anwalt?

Skill-Bezug: pkh-erfolgsaussicht-pruefen, eilantrag-sozialrecht, akteneinsicht-anfordern

Stolperfallen:

• Eilantrag ohne Anordnungsgrund
• PKH ohne Erfolgsaussichten-Prüfung beantragt
• Strategie ohne Mandanten-Ressourcen-Check

Diskussionsfragen:

• Was hätte die Anwältin am ersten Tag tun müssen?
• Wann macht man eine Sammel-Strategie über mehrere Familienmitglieder hinweg?
• Wann lieber Einzel-Akten?

Station 4 — Schriftsatzwerkstatt (45 Minuten Halbtag / 90 Minuten Ganztag)

Lernziel: Teilnehmende schreiben einen Widerspruch.

Methode: Jeder Teilnehmende erhaelt einen Fall plus die Bescheidanalyse aus Station 2. Schreibt einen Widerspruch dem Grunde nach (15 Minuten), dann mit Begründung (30 Minuten), dann mit Anlagenverzeichnis (15 Minuten).

Skill-Bezug: widerspruch-formulieren, anlagen-erstellen

Stolperfallen:

• Antrag fehlt oder ist unklar
• Begründung wiederholt nur die Mandantenklage statt zu argumentieren
• Anlagen falsch nummeriert (W1 W2 W3 vs. K1 K2)
• Vollmacht vergessen

Trainerfeedback: Nach 30 Minuten Tauschpartner, gegenseitig korrigieren.

Station 5 — Rollenspiel Mandantengespräch (20 Minuten)

Lernziel: Teilnehmende können den eigenen Schriftsatz dem Mandanten erklären.

Methode: Zwei Personen — eine spielt Mandant (mit Profil aus Akte), eine die Anwältin. Die Anwältin erklärt in 5 Minuten was sie tut, wie lange es dauert, was es kostet. Wechsel.

Skill-Bezug: mandantenbrief-leichte-sprache

Stolperfallen:

• Fachsprache ohne Erklärung
• Erfolgsaussichten geschoent
• Kostenrisiko nicht erwaehnt
• Kein konkreter nächster Schritt für den Mandanten

Trainer-Werkzeuge

Eisbrecher zum Start

"Wenn ein Bescheid in Ihrer Kanzlei eingeht — was tun Sie in den ersten 60 Sekunden? Drei Worte." (Sammlung an Flipchart — Frist, Zugang, Mandant, Rechtsgebiet …)

Auflocker

"Welcher Skill aus dem Plugin würden Sie noch erfinden?"

Abschlussfrage

"Was nehmen Sie morgen Vormittag in Ihre Kanzlei mit?"

Bewertungsraster für Trainer

Kompetenz	Anfaenger	Fortgeschritten	Expert
Fristberechnung	Datum auf dem Bescheid	Bekanntgabe-Fiktion einbezogen	Wiedereinsetzung mitgedacht
Bescheidanalyse	Tenor erfasst	Anhörung und Begründung geprüft	Wechselwirkung mehrerer Bescheide erkannt
Widerspruchsbegründung	Verweist auf Norm	Subsumtion sauber	Beweisanträge strukturiert
Mandantenkommunikation	Verstaendlich	Verfahrenstransparent	Empathisch und gerechnet

Anwendungs-Setting Tannenberg

Die Testakte sozialrecht-rollstuhl-tannenberg ist auf vier Familienmitglieder ausgelegt — Olaf (Rollstuhl, SGB V), Margarete Mutter (Pflegegrad, SGB XI), Lena Tochter (Schulbegleitung, SGB VIII/IX), Bodo Schwager (EM-Rente, SGB VI). Eine Schulung kann eine 90-Minuten-Variante mit einem Fall oder eine 4-Stunden-Variante mit allen vier durchspielen. Im Workflow-Vermerk der Testakte sind die Stationen mit konkreten Materialhinweisen verknuepft.

Anschluss-Skills

• alle aufgerufenen Skills je Station
• fristenbuch-sozialrecht als Eintrag "heute Schulung durchgeführt"

Triage — kläre vor der Schulung

1. Zielgruppe (Referendare, Fachanwalt-Lehrgang, Inhouse-Fortbildung, Beratungsstellenmitarbeiter)?
2. Wieviel Zeit steht zur Verfügung (90 Minuten / Halbtag / Ganztag)?
3. Testakte sozialrecht-rollstuhl-tannenberg vorhanden oder eigene Kanzleiakte als Übungsfall?
4. Wird Rollenspiel Station 5 durchgeführt? — dann mindestens sechs Teilnehmende empfohlen
5. Werden Schriftsätze aus Station 4 benotet oder nur als Feedback besprochen?

Aktuelle Rechtsprechung — didaktische Querschnittsnormen für Schulungen

Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.