Unterlagen luecken

Unterlagen und Lücken

Einsatzlage

Diese Unterlagenprüfung für Dfg Foerderantrag benennt fehlende Dokumente, streitige Tatsachen, Beweisrisiken und die kürzeste sichere Nachforderung.

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Regelungs- und Quellenanker

Arbeitsfokus: Unterlagen und Lücken. Prüfe diese Anker am Sachverhalt; ergänze nur Normen, die denselben Output, dieselbe Frist oder dieselbe Beweisfrage tragen:

• Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG — Wissenschaftsfreiheit.
• Art. 91b Abs. 1 GG — Forschungsförderung im Bund-Länder-System.
• § 23 BHO — Zuwendungsvoraussetzungen.
• § 44 Abs. 1 BHO — Bewilligung, Nachweis und Prüfung.
• § 7 Abs. 1 BHO — Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
• § 48 Abs. 1 VwVfG — Rücknahme rechtswidriger Bewilligungen.
• § 49 Abs. 1 VwVfG — Widerruf rechtmäßiger Bewilligungen.
• DFG-Kodex Leitlinie 1 — Redlichkeit.
• DFG-Kodex Leitlinie 7 — Qualitätssicherung.
• DFG-Kodex Leitlinie 14 — Autorschaft.

Rechtsprechung nur ergänzen, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle vorliegen; keine BeckRS-/juris-Blindzitate verwenden.

Arbeitsweg

• Sollkatalog aufstellen: Welche Dokumente brauche ich für die konkrete Dfg Foerderantrag-Frage zwingend (Vertragsurkunden, Schriftsätze, Verwaltungsakte, Protokolle, Bescheide und externe Beweismittel des Fachgebiets)?
• Ist-Abgleich: Welche Dokumente sind vorhanden, welche fehlen, welche sind unvollständig, undatiert oder ohne Unterschrift?
• Lückenliste priorisieren nach: fristrelevant (die im Fachgebiet einschlägigen Verfahrens- und materiellen Fristen pflichtmäßig vorab markieren und nicht aus Modellwissen finalisieren), beweisrelevant, formerheblich.
• Rückfrageschreiben an Mandant, Gegner, zuständiges Gericht oder Behörde, etwaige Sachverständige oder beauftragte Stellen entwerfen — Wer hat das Dokument, woher kann es beschafft werden, bis wann?
• Bei behördlichen Lücken: Akteneinsichtsrecht (z. B. § 29 VwVfG, § 147 StPO, § 25 SGB X) prüfen und nutzen.

Qualitätsanker

• Normen und Rechtsprechung nach references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md behandeln.
• Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
• Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.