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Grosse compliance dokumentation aktenvermerk

Skill Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/dfg-foerderantrag/skills/grosse-compliance-dokumentation-aktenvermerk

⚠️ Experimentelle Skill-Sammlung für deutsches Recht (Arbeits-, Gesellschafts-, Insolvenz-, Datenschutz-, Prozessrecht u.a.) – inzwischen verbessert und im Alltag getestet, aber weiterhin Experiment. Bitte selber ausprobieren, Issues/PRs willkommen! Keine Rechtsberatung. Mandatsgeheimnis (§§ 203/204 StGB, § 43e BRAO), DSGVO, US-Transfer, KI-VO & Co

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Wenn es um Große: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk in DFG-Förderantrag geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.

SKILL.md

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Große: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk

Regelungs- und Quellenanker

Arbeitsfokus: Große: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk. Prüfe diese Anker am Sachverhalt; ergänze nur Normen, die denselben Output, dieselbe Frist oder dieselbe Beweisfrage tragen:

  • Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG — Wissenschaftsfreiheit.
  • Art. 91b Abs. 1 GG — Forschungsförderung im Bund-Länder-System.
  • § 23 BHO — Zuwendungsvoraussetzungen.
  • § 44 Abs. 1 BHO — Bewilligung, Nachweis und Prüfung.
  • § 7 Abs. 1 BHO — Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
  • § 48 Abs. 1 VwVfG — Rücknahme rechtswidriger Bewilligungen.
  • § 49 Abs. 1 VwVfG — Widerruf rechtmäßiger Bewilligungen.
  • DFG-Kodex Leitlinie 1 — Redlichkeit.
  • DFG-Kodex Leitlinie 7 — Qualitätssicherung.
  • DFG-Kodex Leitlinie 14 — Autorschaft.

Rechtsprechung nur ergänzen, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle vorliegen; keine BeckRS-/juris-Blindzitate verwenden.

Spezialwissen: Große: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk

  • Normen-/Quellenanker: DFG, KI.

Fallweichen

Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:

  1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
  2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
  3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
  4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
  5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?

Arbeitsworkflow

  1. Fallbild bilden: Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
  2. Rechtsrahmen setzen: Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld Große prüfen.
  3. Prüfpunkte abarbeiten: Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
  4. Risiko bewerten: Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
  5. Anschluss bauen: Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.

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