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Ropa fuer ki anwendungen besonderheiten

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Wenn es um RoPA für digitale Werkzeuge-Anwendungen – Besonderheiten in Datenschutzrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.From its SKILL.md

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RoPA für KI-Anwendungen – Besonderheiten

Zweck

Behandelt die zusaetzlichen Pflichtinhalte und Risiko-Markierungen, die das Verzeichnis von Verarbeitungstaetigkeiten bei KI-Anwendungen abbilden muss. Die DSGVO-Vorgaben in Art. 30 DSGVO werden nicht ersetzt, aber durch KI-spezifische Fragestellungen erweitert: Trainingsdaten, Modellzweck, Vector Stores, Prompt- und Output-Logs, Drittlandtransfer über LLM-Anbieter, automatisierte Entscheidungsfindung nach Art. 22 DSGVO, sowie das Zusammenspiel mit der KI-Verordnung (KI-VO, VO (EU) 2024/1689).

Wann dieses Modul hilft

  • Mandant fuehrt LLM-API (z. B. für interne Assistenten, Chatbots, Code-Generierung) ein.
  • HR setzt KI-Tools zur Vorauswahl ein.
  • Fachabteilung nutzt RAG-Architektur mit unternehmenseigenen Daten.
  • KI-Modelle werden auf personenbezogenen Daten trainiert oder feinabgestimmt.
  • Vector-Datenbank mit Embeddings personenbezogener Dokumente.
  • Prüfung: greift Art. 22 DSGVO (automatisierte Entscheidung)?

Rechtlicher Rahmen

DSGVO

  • Art. 30 DSGVO bleibt Pflicht; zusaetzliche Inhalte ergeben sich aus DSFA und Transparenzpflichten.
  • Art. 22 DSGVO: Verbot ausschließlich automatisierter Einzelentscheidungen mit rechtlicher Wirkung; Ausnahmen Abs. 2; Schutzmassnahmen Abs. 3.
  • Art. 35 DSGVO: DSFA-Pflicht bei systematischer und umfassender Bewertung (Profiling), bei neuen Technologien.
  • Art. 13/14 DSGVO: Informationspflichten zu Logik, Tragweite und Auswirkungen automatisierter Entscheidungen.
  • Art. 32 DSGVO: TOMs an KI-Risiken anpassen (Model Theft, Prompt Injection, Data Leakage).
  • Art. 5 DSGVO: Datenminimierung, Speicherbegrenzung – besonders kritisch bei Trainingsdaten.

KI-Verordnung (VO (EU) 2024/1689)

  • Gilt seit 02.08.2024 stufenweise. Verbote greifen seit 02.02.2025, GPAI-Pflichten seit 02.08.2025, Transparenzpflichten nach Art. 50 ab 02.08.2026. Für Hochrisiko-Systeme ist der Digital-Omnibus-Zeitstrahl gesondert zu sichern: Anhang III spätestens ab 02.12.2027, Anhang I spätestens ab 02.08.2028.
  • HR-KI (Bewerberauswahl, Leistungsbewertung) ist nach Annex III Nr. 4 hochrisikobehaftet.
  • Anbieter und Betreiber müssen Dokumentationspflichten (Art. 11, Art. 26 KI-VO) erfuellen – das ergaenzt das DSGVO-RoPA.

EDSA-Leitlinien und EU-KI-Büro

  • EDPB Opinion 28/2024 on certain data protection aspects related to the processing of personal data in the context of AI models (verabschiedet 17.12.2024) – referenzieren, nicht aus Modellwissen zitieren.

Ablauf / Checkliste

  1. KI-Inventur: Welche KI-Funktionen sind im Einsatz? Anbieter, Modell, Hostingort.
  2. Datentyp-Mapping: Sind personenbezogene Daten in Eingaben, Trainingsdaten, Embeddings, Logs oder Outputs?
  3. Rolle prüfen: Verantwortlicher für welche Daten? Auftragsverarbeiter? Joint Controllership mit KI-Anbieter?
  4. Rechtsgrundlage: Art. 6 DSGVO; bei besonderen Datenkategorien Art. 9; bei Beschäftigten § 26 BDSG; bei Webdaten-Auslesen kritisch zu prüfen.
  5. Drittlandtransfer: Hosting in USA/UK? DPF-Listing, SCC, TIA.
  6. Art. 22 DSGVO: Trifft das System Entscheidungen mit rechtlicher Wirkung?
  7. DSFA: typischerweise Pflicht; in RoPA verlinken.
  8. TOM-Erweiterung: Prompt-Filterung, Output-Filter, Logging-Limits, Model-Isolation, kein Training auf Mandantendaten.
  9. KI-VO-Bezug: Falls Hochrisiko, KI-VO-Dokumentation referenzieren.
  10. Loeschfristen: insbesondere für Prompt-Logs und Vector-Embeddings.

Mustertext / Template

Erweiterte RoPA-Zeilen für KI-Anwendungen

Nr.KI-AnwendungZweckRechtsgrundlageDatenkategorien (Input/Training/Output)Anbieter / HostingDrittland / GarantieArt. 22 DSGVO einschlaegig?DSFA-VerweisKI-VO-StatusSpezifische TOMsLoeschfristen Logs
1Interner Chat-Assistent (LLM-API)Mitarbeitersupport, WissensabfragenArt. 6 Abs. 1 lit. f DSGVOInput: Prompts (kann pers. Daten enthalten); Training: keines; Output: Antworten[Anbieter] US-RegionUSA – DPF aktiv (Anhang); zusaetzlich SCC Modul 2 + TIAneinDSFA-Ziff. 4nicht HochrisikoPrompt-Filter, kein Training-Opt-in, Logging 30 Tage30 Tage
2RAG-System MandantendokumenteAnwaltliche RechercheArt. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO; § 50 BRAOInput: Mandantenakten (Vector-DB); Output: ZitatpassagenOn-Premises / private Cloud DEneinneinDSFA-Ziff. 5nicht HochrisikoMandanten-Mandant-Trennung, Verschluesselung, Berufsgeheimnis-SchutzLoeschung mit Mandatsende
3HR-Vorauswahl BewerberSichtung BewerbungsdokumenteArt. 6 Abs. 1 lit. b + § 26 BDSG; menschliche LetztentscheidungInput: Bewerbungsunterlagen; Output: Empfehlung[Anbieter] DEneinJa mit menschlicher Letztentscheidung (Art. 22 Abs. 2 lit. b)DSFA-Ziff. 8Hochrisiko (Annex III Nr. 4)Bias-Tests, Logging, Erklaerbarkeit, BeschwerdewegLoeschung 6 Monate nach Absage
4Feinabstimmung Modell auf BranchendatenVerbesserung ProduktantwortenArt. 6 Abs. 1 lit. f DSGVOTraining: pseudonymisierte BranchendatenDEneinneinDSFA-Ziff. 9GPAI-BezugPseudonymisierung vor Training, Loeschanfragen-ProzessModellversion 2 Jahre

Anhang: KI-spezifische TOMs

  • Prompt-Klassifikation (PII-Erkennung) vor Versand an LLM.
  • Output-Filter gegen Re-Identifizierung.
  • Verbot Training-Opt-out durchsetzen (Auswahl entsprechender Tarife).
  • Modell-Isolation (kein Cross-Tenant-Training).
  • Logging-Limit; rollenbasierter Zugriff auf Logs.
  • Vector-Store-Verschluesselung at-rest; Loeschmechanismus für Embeddings.
  • Schulung Mitarbeiter zu Prompt-Hygiene.

Typische Fehler

  • "KI-Nutzung" als eine Zeile pauschal eingetragen – fehlende Differenzierung Input / Training / Output.
  • Drittlandtransfer über LLM-Anbieter uebersehen, weil "kein Datenexport" gedacht wurde.
  • Art. 22 DSGVO uebersehen, weil "der Mensch entscheidet final" behauptet wird, ohne dass dies tatsaechlich nachweisbar ist (Stichwort: rubber stamp).
  • DSFA fehlt; nur Art. 30 RoPA gepflegt.
  • Prompt-Logs unbegrenzt aufbewahrt.
  • KI-VO-Hochrisiko-Status nicht festgehalten.
  • Trainingsdaten aus Mandantenakten – Berufsgeheimnis (§ 43a Abs. 2 BRAO, § 203 StGB) verletzt.
  • Webdaten-Auslesen-Trainingsdaten ohne Rechtsgrundlage.

Quellen Stand 06/2026

  • VO (EU) 2016/679 (DSGVO), Art. 5, 6, 9, 13, 14, 22, 30, 32, 35.
  • VO (EU) 2024/1689 (KI-VO / AI Act).
  • BDSG, § 26.
  • BRAO § 43a Abs. 2; § 50; StGB § 203.
  • EDPB Opinion 28/2024 on certain data protection aspects related to the processing of personal data in the context of AI models (verabschiedet 17.12.2024).
  • DSK: Hambacher Erklaerung zur Kuenstlichen Intelligenz (03.04.2019) und Folgepapiere.

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