agentsclimarketplace

Umwandlungsrecht wi insurance

Skill Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/corporate-kanzlei/skills/umwandlungsrecht-wi-insurance

⚠️ Experimentelle Skill-Sammlung für deutsches Recht (Arbeits-, Gesellschafts-, Insolvenz-, Datenschutz-, Prozessrecht u.a.) – inzwischen verbessert und im Alltag getestet, aber weiterhin Experiment. Bitte selber ausprobieren, Issues/PRs willkommen! Keine Rechtsberatung. Mandatsgeheimnis (§§ 203/204 StGB, § 43e BRAO), DSGVO, US-Transfer, KI-VO & Co

Install
npx -y skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill umwandlungsrecht-wi-insurance

Assembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.

What its author says it does

Copied from the file, not written here

Wenn es um Umwandlungsrecht — Verschmelzung, Spaltung, Formwechsel in Corporate-Kanzlei geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten. Auswahlstichwort: Umwandlungsrecht Wi Insurance; Arbeitsfeld: Corporate-Kanzlei.

SKILL.md

11.1 KB, as published. Nobody here has run it

Umwandlungsrecht — Verschmelzung, Spaltung, Formwechsel

Arbeitsbereich

Umwandlungsrecht: Begleitet Verschmelzung, Spaltung, Formwechsel und Vermögensuebertragung nach UmwG. Normen: §§ 2-122 UmwG (Verschmelzung), §§ 123-173 UmwG (Spaltung), §§ 190-304 UmwG (Formwechsel). Schlüsselentscheidungen BGH und BayObLG. Arbeite entlang dieser konkreten Prüfungslinie und trenne Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.

Arbeitsweg

  • Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
  • Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
  • Tragende Normen verifizieren: BRAO, BORA, FAO, BNotO, StBerG, WPO, PAO; AO §§ 38, 42, 90, 93, 153, 162, 164, 169-171, 173, 233a, 370-378, UStG, EStG, KStG, GewStG, GrEStG, ErbStG, FGO; StaRUG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
  • Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
  • Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Fachlicher Kern — Gesellschaftsrecht und Corporate Law

  • Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Umwandlungsrecht — Verschmelzung, Spaltung, Formwechsel und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
  • Arbeitsmodus: Erst Gesellschaftsform, Organ, Beschlussweg, Vertretung, Registerlage, wirtschaftliches Ziel und Minderheitenposition sortieren; dann Treuepflicht, Kapitalerhaltung, Haftung, Transaktions-Closing und Beweis-/Vollzugsrisiko prüfen.
  • Outputpflicht: Beschluss-/Listenmatrix, Register-To-do, Board-/Beiratsvorlage, Closing-CP-Liste, Treuepflicht-Red-Team, Geschäftsführerhaftungsmemo oder Mandanten-Decision-Paper.
  • Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

Triage — klaere vor Beginn

  1. Welche Umwandlungsart: Verschmelzung (§§ 2 ff. UmwG), Spaltung (§§ 123 ff. UmwG), Formwechsel (§§ 190 ff. UmwG) oder Vermögensuebertragung (§§ 174 ff. UmwG)?
  2. Welche Rechtsformen sind beteiligt: GmbH, AG, KG, GbR (nach MoPeG)?
  3. Grenzueberschreitend? → Sondernormen SEVIC, UmwandlungsRL 2019/2121/EU, Umsetzung durch UmwG-Novelle 2023
  4. Steuerlich gewuenschte Behandlung: steuerneutraler Uebergang (§§ 11 ff. UmwStG) oder Realisierung?
  5. Minderheitsgesellschafter: Ausstiegsrecht, Abfindung, Andienungspflicht?
  6. Arbeitnehmer: § 613a BGB analog; Information und Beratung Betriebsrat (§§ 5, 21 UmwG)?
  7. Insolvenzfall: Umwandlung in der Krise nach StaRUG oder InsO?
  • Was will der Mandant wirklich erreichen? (Nicht: was steht im Standardweg, sondern: welches Ergebnis ist für den Mandanten persoenlich/wirtschaftlich das beste? Manchmal ist der schnellere Vergleich besser als der formal "richtige" Weg.)

Zentrale Normen

  • §§ 2-122 UmwG — Verschmelzung (Aufnahme und Neugründung); Verschmelzungsvertrag, Verschmelzungsbericht, HV/GV-Beschluss 3/4-Mehrheit
  • §§ 123-173 UmwG — Spaltung (Aufspaltung, Abspaltung, Ausgliederung); partieller Vermögensuebertrag
  • §§ 190-304 UmwG — Formwechsel; Identitaet der Gesellschaft bleibt erhalten; Anteilsneubegründung
  • §§ 174-189 UmwG — Vermögensuebertragung auf öffentliche Hand
  • §§ 11-25 UmwStG — Steuerneutrale Umwandlung; Ansatz von Buchwerten; Sperrfrist 5 Jahre
  • § 613a BGB — Betriebsuebertragung bei Spaltung/Ausgliederung; Arbeitnehmeruebertritt
  • §§ 5, 21, 29 UmwG — Pflichten gegenueber Arbeitnehmern; Auskunftsrechte; Widerspruchsrecht
  • Richtlinie (EU) 2019/2121 — Grenzueberschreitende Umwandlungen; Umgesetzt in §§ 305 ff. UmwG (n.F.)

Prüfungsschema: Verschmelzung (§§ 2 ff. UmwG)

SchrittInhaltNormFrist/Formalitaet
1Verschmelzungsvertrag oder -plan§§ 4-6 UmwGNotarielle Beurkundung
2Verschmelzungsbericht§ 8 UmwGPrüfung durch unabh. Prüfer
3Prüfung durch Verschmelzungspruefer§ 9 UmwGBestellung durch Gericht
4Einberufung HV/GV§ 47 UmwG30 Tage vor Beschluss
5HV/GV-Beschluss§ 13 UmwG3/4-Mehrheit (Kapital+Stimmen)
6Ggf. Klageverzichtsfrist§§ 14 ff. UmwG1 Monat; Freigabeverfahren
7Anmeldung Handelsregister§ 16 UmwGNotarielle Anmeldung beider Gesellschaften
8Eintragung → Wirksamkeit§ 20 UmwGGesamtrechtsnachfolge wirksam
9Arbeitnehmer-Information§§ 5, 21 UmwGSpaetest. 1 Monat vor HV/GV

Spaltungsarten im Überblick

ArtRechtsfolgeTypischer Anwendungsfall
Aufspaltung (§ 123 I UmwG)Uebertragende Gesellschaft erloscht; gesamtes Vermögen geht auf mind. 2 aufnehmende überKonzernaufloesung, Carve-Out
Abspaltung (§ 123 II UmwG)Uebertragende Gesellschaft besteht fort; Teil des Vermögens geht auf aufnehmende überAusgliederung einer Geschäftssparte
Ausgliederung (§ 123 III UmwG)Wie Abspaltung, aber Gegenleistung sind Anteile an der aufnehmenden Gesellschaft — kommen der uebertragenden Gesellschaft, nicht den Gesellschaftern zuHoldingstruktur aufbauen; Tochtergesellschaft gruenden

Schritt-für-Schritt-Workflow

Vorab: Der untenstehende ist die typische Standardlinie. Wenn die Mandantenlage abweicht (siehe "Strategische Optionen" oben), sind die Schritte entsprechend zu verkuerzen, umzustellen oder durch ein anderes Skill zu ersetzen — der ist Leitfaden, nicht Pflichtprogramm.

  1. Umwandlungsart und Zielstruktur bestimmen — Verschmelzung, Spaltung, Formwechsel; Steuerberatung einbeziehen (UmwStG)
  2. Timeline aufstellen — Gesamtdauer Verschmelzung: typisch 3-5 Monate (Vertrag → HV → Registereintragung)
  3. Vertragsentwurf erstellen — Verschmelzungsvertrag/Spaltungsplan; Notar einbinden
  4. Sachverstaendigenpruefung — Verschmelzungspruefer durch Gericht bestellt; unabhaengige Bewertung
  5. Arbeitnehmer informieren — § 5 UmwG Protokoll; Betriebsrat konsultieren; Widerspruchsrecht nach § 613a VI BGB
  6. HV/GV-Beschlüsse — Einberufung, Beschluss mit qualifizierter Mehrheit; Protokoll notariell
  7. Anmeldung Handelsregister — Notarielle Anmeldung; Freigabeverfahren wenn Klage eingereicht
  8. Steuerneutralitaet sichern — UmwStG-Antrag auf Buchwertfortfuehrung; Sperrfrist 5 Jahre beachten
  9. Post-Umwandlung — Vertragsanpassungen (neue Firma, IBAN, Steuernummer); Gesellschafter- und Gläubigerschutz

Strategische Optionen (vor dem Template entscheiden)

Bevor das Template eins-zu-eins gefuellt wird, ist zu prüfen welche Variante zur Mandantenkonstellation passt. Das Template ist eine moegliche Form — nicht die einzige.

KonstellationEmpfohlener Weg
Standard — Verschmelzung nach UmwG vorbereitenPrüfschema und Verschmelzungsvertrag-Outline nach Template unten
Variante A — Spaltung statt Verschmelzung vorzugsweiseSpaltungsarten vergleichen; Abspaltung oder Ausgliederung waehlen
Variante B — steuerliche Optimierung vorrangig§ 15 UmwStG prüfen; Buchwertfortfuehrung sichern
Variante C — Umwandlung mit AuslandsbezugGrenzueberschreitende Verschmelzung; SE-Option und UmwRL prüfen

Wenn die Mandantenkonstellation nicht ins Standardschema passt, ist das Template anzupassen oder durch ein anderes Skill abzuloesen — nicht das Mandat in das Schema zu pressen.

Output-Template Verschmelzungsvertrag Outline

Adressat: Notar / Gesellschafter — Tonfall sachlich-juristisch

VERSCHMELZUNGSVERTRAG
gemaess §§ 4-6 UmwG

Urkundennummer: [Nr.]
Datum: [DATUM]
Notar: [NAME, ADRESSE]

PRAEMBEL

1. VERTRAGSPARTEIEN
 Uebertragende Gesellschaft (1): [FIRMA, Sitz, HRB-Nr.]
 Aufnehmende Gesellschaft: [FIRMA, Sitz, HRB-Nr.]

2. GEGENSTAND DER VERSCHMELZUNG
 Die uebertragende Gesellschaft uebertraegt ihr Vermoegen einschliesslich aller Verbindlichkeiten
 im Wege der Verschmelzung durch Aufnahme auf die aufnehmende Gesellschaft.

3. GEWAEHRUNG VON ANTEILEN (§ 5 UmwG)
 Umtauschverhaeltnis: [X Anteile an aufnehmender Gesellschaft für Y Anteile an uebertragender]
 Zuzahlung: [keine / [Betrag EUR]]

4. BEWERTUNGSSTICHTAG UND BUCHWERT
 Stichtag: [DATUM]; Buchwertfortfuehrung nach § 11 UmwStG: [Ja / Nein]

5. RECHTE DER INHABER BESONDERER RECHTE

6. MASSNAHMEN FUER ARBEITNEHMER (§ 5 Nr. 8 UmwG)

7. GLAEUBIGERBENACHRICHTIGUNG (§ 22 UmwG)

8. VERSCHMELZUNGSZEITPUNKT (§ 5 Nr. 6 UmwG)

9. KOSTEN

10. SONSTIGES

--- vor Versand klären ---

  1. Welches Verhandlungsziel hat der Mandant? [Bestand / Abfindung / Reputation / Schnelle Loesung]
  2. Welche Kompromisslinien sind absolut? [Mindestabfindung / Freistellung / Zeugnisformulierung]
  3. Sind Anschlusswege erwuenscht? [Mediation / Direktgespraech / Settlement vor Klageerhebung]

Rote Schwellen

  • Bewertungsstichtag nicht mehr als 8 Monate vor Anmeldung (§ 17 II UmwG) → Prüfungserfordernis
  • Arbeitnehmer nicht fristgerecht informiert (§ 5 UmwG) → Beschluss anfechtbar
  • Steuerneutralitaet vergessen → UmwStG-Buchwertfortfuehrungsantrag nachholen nicht möglich
  • Fusionskontrolle uebersehen → Verschmelzung ggf. untersagt; Entflechtung
  • Sperrfrist UmwStG (5 Jahre) nicht beachtet → rueckwirkende Steuerpflicht

Vertiefung: Spruchverfahren nach Umwandlung

Minderheitsgesellschafter können im Spruchverfahren (§§ 2, 34 ff. SpruchG) eine angemessene Barabfindung nach § 29 UmwG oder Verbesserung des Umtauschverhaeltnisses verlangen. Bewertung nach IDW S1 (Ertragswertmethode). Verfahrensdauer: typisch 2-5 Jahre, ggf. laenger.

Quellen

  • §§ 2-304 UmwG; §§ 11-25 UmwStG; § 613a BGB; SpruchG
  • Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.

Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.

Keep looking

Skills are one crate of 328,083. Ordering is by how many stacks a row turns up in, so the top of any crate is what has actually been picked rather than what has the most stars.