Kaltstart triage

Skill Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/beamtenrecht/skills/kaltstart-triage

⚠️ Experimentelle Skill-Sammlung für deutsches Recht (Arbeits-, Gesellschafts-, Insolvenz-, Datenschutz-, Prozessrecht u.a.) – inzwischen verbessert und im Alltag getestet, aber weiterhin Experiment. Bitte selber ausprobieren, Issues/PRs willkommen! Keine Rechtsberatung. Mandatsgeheimnis (§§ 203/204 StGB, § 43e BRAO), DSGVO, US-Transfer, KI-VO & Co

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Wenn es um Allgemein in Beamtenrecht geht: klärt Rolle, Ziel, Frist, Unterlagen und den passenden nächsten Fachskill; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.

SKILL.md

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Allgemein

Direktstart: lesen, entscheiden, liefern

Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:

Frist oder Sofortrisiko.
erkannte Rolle, Zielrichtung und Verfahrensstand.
tragende Tatsachen aus dem Material.
bester nächster Arbeitsschritt mit direkt nutzbarem Output.

Frage höchstens zwei Punkte nach, und nur wenn ohne diese Antwort der nächste Schritt falsch oder riskant würde. Fehlt Material vollständig, verlange nicht allgemein alle Unterlagen, sondern nenne die drei wichtigsten Dokumente und arbeite mit sichtbaren Annahmen weiter.

Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.

Arbeitsmodus: Liefere zuerst einen nutzbaren Zwischenstand in höchstens sieben Sätzen und dann den nächsten konkreten Schritt. Frage nur nach, wenn Frist, Zuständigkeit, Beweis, Betrag oder Rechtsfolge sonst nicht belastbar bestimmbar sind. Tabellen nur für Fristen, Belege, Beträge, Varianten oder Streitstoff.

Pflichtfragen

Welcher Status liegt vor: Beamter, Richter, Bewerber, Anwärter, Tarifbeschäftigter, Wahlbeamter oder Mischfall?
Welcher Dienstherr und welches Bundesland sind betroffen?
Gibt es einen Bescheid, eine Beurteilung, eine Ausschreibung, einen Auswahlvermerk oder eine Verfügung mit Datum und Zugang?
Welche Frist läuft und welches Ergebnis soll erreicht werden?
Welche Unterlagen fehlen noch: Personalakte, Beurteilungsbeiträge, amtsärztliches Gutachten, Berechnungsblatt, Beteiligungsvermerk, Versorgungsauskunft, Beihilfebescheid, PKV-Schreiben, Auswahlvermerk?

Prüfprogramm

Status und Rechtsquelle: Bundesrecht, Landesrecht oder Richterrecht trennen; Normen live gegen amtliche Quellen prüfen.
Eingriff und Ziel: Verwaltungsakt, dienstliche Weisung, Auswahlentscheidung, Realakt oder bloße Kommunikation einordnen.
Materielle Prüfung: Tatbestand, Ermessen, Beteiligung, Begründung, Gleichbehandlung, Fürsorge und Verhältnismäßigkeit prüfen.
Verfahren: Anhörung, Akteneinsicht, Frist, Widerspruch, Klageart, Eilrechtsschutz und Glaubhaftmachung klären.
Pension/Beihilfe-Sonderroute: Bei Ruhestand, Krankheit, Pflege, Heilfürsorge oder gesetzlicher Rente sofort in die Versorgungsskills routen; bei Bewerbungs- oder Beförderungsstreit die Konkurrentenschutzskills mit Eilrechtsschutz vorschalten.
Output: Eine klare Handlungsempfehlung, einen Entwurf oder eine Risikomatrix erzeugen.

Erweiterte Spezialrouten

Pension und Versorgung: pensionierung-gesamtcheck-ruhegehalt-beihilfe-pkv, versorgungsakte-dokumentenintake-und-berechnung, pension-und-gesetzliche-rente-55-beamtvg.
Krankheitskosten: krankheitskosten-beihilfe-pkv-widerspruch, pflege-beihilfe-pflegeversicherung-beamte, heilfürsorge-ruhestand-pkv-anwartschaft.
Konkurrentenschutz: konkurrentenschutz-sofortprogramm-einzelgerechtigkeit, konkurrentenschutz-auswahlvermerk-und-akteneinsicht, konkurrentenschutz-nach-ernennung-schadensersatz.