Disziplinar bemessung 13 bdg stufenfolge

Skill Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/beamtenrecht/skills/disziplinar-bemessung-13-bdg-stufenfolge

Wenn es um Disziplinarmaßnahme bemessen - Paragraf 13 BDG und Stufenfolge in Beamtenrecht geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert ein direkt nutzbares Arbeitsprodukt mit Prüfpunkten, Risiken und nächstem Schritt.From its SKILL.md

Install

npx -y skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill disziplinar-bemessung-13-bdg-stufenfolge

Assembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.

SKILL.md

3.0 KB, 926 tokens by cl100k_base, as published. Nobody here has run it

Disziplinarmaßnahme bemessen - § 13 BDG und Stufenfolge

Arbeitsweg

Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Leitidee

Disziplinarrecht ist keine Strafzumessung mit Uniform. Maßgeblich ist, welche Maßnahme erforderlich ist, um die Funktionsfähigkeit des öffentlichen Dienstes und das Vertrauen in das Amt zu sichern. Dieser Skill zwingt zur Gesamtwürdigung.

Intake

Innerdienstlich oder außerdienstlich?
Einmalig, wiederholt, systematisch?
Amt, Laufbahn, Vertrauensstellung, Vorgesetztenrolle?
Schaden, Gefährdung, Öffentlichkeit?
Vorsatz, Fahrlässigkeit, Einsicht?
Vorbelastungen, Beurteilungen, Dienstalter?
Strafurteil, Einstellung, Strafbefehl?

Stufenfolge

Verweis.
Geldbuße.
Kürzung der Dienstbezüge.
Zurückstufung.
Entfernung aus dem Beamtenverhältnis.
Bei Ruhestandsbeamten: Kürzung oder Aberkennung des Ruhegehalts.

Schwereachsen

Achse	Beispiele
Amtsbezug	Kasse, Polizei, Justiz, Schule, Geheimschutz, Steuerverwaltung.
Vertrauensbruch	Vermögensdelikt, Lüge, Urkunden, Datenzugriff, Korruption.
Außenwirkung	Medien, Bürgerkontakt, Amtsautorität, Social Media.
Dauer	Augenblicksversagen, Serie, Vertuschung.
Entlastung	Selbstanzeige, Schadenswiedergutmachung, Belastungssituation, Therapie.

Wichtig

Der Skill zitiert keine angeblichen Vergleichsfälle aus privaten Datenbanken. Wenn Vergleichsrechtsprechung genutzt wird, dann nur nach Live-Verifikation mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei zugänglicher Quelle.

What ships with it

Read from the repository

Just SKILL.md. No reference files, no scripts.