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Steigerungsadverbien katalog

Skill Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/arbeitszeugnis-analyse/skills/steigerungsadverbien-katalog

Wenn es um Steigerungsadverbien-Katalog in Arbeitszeugnis-Analyse geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.From its SKILL.md

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Steigerungsadverbien-Katalog

Fachlicher Anker

  • Normen: Paragraf 109 GewO; ergänzend Paragraf 630 BGB für nicht von Paragraf 109 GewO erfasste Dienstverhältnisse und Paragraf 16 BBiG für Auszubildende.
  • Entscheidungs-/Quellenanker: Tragende Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle einsetzen; keine Entscheidung aus Modellwissen erzwingen.
  • Quellenhygiene: references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.

Geheimcode-Regeln

Echte Maximalsteigerer (Note 1)

AdverbWirkung
stets vollsterMaximalformel, Note 1
jederzeit aeusserstMaximalformel, Note 1
vollkommenMaximalsteigerer, Note 1
aeusserstMaximalsteigerer, Note 1
in höchstem MasseMaximalsteigerer, Note 1
uneingeschraenktMaximalsteigerer, Note 1
absolutMaximalsteigerer, Note 1
in allen BelangenBereichssteigerer, Note 1

Echte Standardsteigerer (Note 1 bis 2)

AdverbWirkung
stetsStandardsteigerer, hebt um eine Note
jederzeitStandardsteigerer, hebt um eine Note
immerStandardsteigerer, hebt um eine Note
durchgehendStandardsteigerer, hebt um eine Note
zu jeder ZeitStandardsteigerer, hebt um eine Note
ohne AusnahmeBereichssteigerer, Note 1

Scheinsteigerer (Note 2 bis 3)

AdverbWirkung
regelmaessigHaeufigkeit, keine Qualitaet, Note 3
im AllgemeinenStandardlage, Note 3
zumeistMehrzahl der Faelle, Note 3

Abschwaecher (Note 3 bis 4)

AdverbWirkung
überwiegendAusnahmen mitgedacht, Note 3 bis 4
weitgehendAusnahmen mitgedacht, Note 3 bis 4
grundsätzlichAusnahmen mitgedacht, Note 3 bis 4

Starke Negativsteigerer (Note 4 bis 5)

AdverbWirkung
im WesentlichenErhebliche Maengel, Note 4
im Großen und GanzenErhebliche Maengel, Note 4
bei guten TagenSchwankende Leistung, Note 4 bis 5

Frequenzadverbien

AdverbWirkung
oftHaeufig, Note 2 bis 3
meistMehrheit, Note 3
häufigWiederholung, Note 3
gelegentlichSelten, Note 4
bisweilenSelten, Note 4 bis 5

Auslassungsregel

BefundWirkung
Steigerer "stets" im Zeugnis durchgaengig, fehlt an einer StellePunktuelle Abwertung, Drift-Signal
Steigerer fehlt vollstaendig im ganzen ZeugnisMaximalnote nicht erreichbar, Note 2 oder schlechter

Beispiele

Beispiel 1 – Maximalformel: "Er erledigte alle Aufgaben jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit" → drei Steigerer ("jederzeit", "vollsten", implizites "alle"), Note 1.

Beispiel 2 – Standardformel: "Sie erledigte ihre Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit" → ein Standardsteigerer ohne Maximalsteigerer, Note 2.

Beispiel 3 – Abgestufte Formel: "Er erledigte seine Aufgaben zur Zufriedenheit" → kein Steigerer, Note 3.

Beispiel 4 – Scheinsteigerer: "Sie nahm regelmaessig erfolgreich an Weiterbildungsseminaren teil" → "regelmaessig" ist Haeufigkeit, kein Qualitaetssteigerer; ohne "stets" oder "mit grossem Erfolg" bleibt die Aussage Note 3.

Beispiel 5 – Abschwaecher: "Sein Verhalten war überwiegend korrekt" → "überwiegend" denkt Ausnahmen mit, "korrekt" ohne Steigerer, Note 4.

Beispiel 6 – Auslassung als Signal: Zeugnis enthält zehnmal "stets", einmal aber "Sein Verhalten war einwandfrei" ohne "stets" → punktuelle Drift, Sozialverhalten-Note rutscht von 1 auf 2 bis 3.

Rechtliche Einordnung und Normen

  • Paragraf 109 GewO — Anspruch auf qualifiziertes wohlwollendes Zeugnis
  • Paragraf 109 Abs. 2 GewO — Klarheits- und Wahrheitspflicht; kodierte Negativaussagen unzulässig

Aktuelle Rechtsprechung

Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.

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