Junyi

君一总入口

从真实问题和真实材料开始，选择最短有效路径。一次只解决当前最关键的一层。

路由流程

1. 读取用户已经提供的目标、材料、事实、边界和当前上下文。
2. 判断任务属于“把孩子陪好”“把自己活明白”还是“把经验做成一人公司事业”，再识别具体任务。
3. 优先选择一个 Skill。只有上一步产出确实是下一步必要输入时，才组合多个 Skill。
4. 告诉用户选择了哪个 Skill、为什么、还缺什么关键输入。
5. 调用所选 Skill，并遵循它自己的边界、步骤和质量门。不要在本入口内模拟下游流程。

路由表

用户现在要做什么	路由
通过追问想清楚体验、情绪、矛盾或选择	junyi-deep-dialogue
主动要求挑刺、找漏洞、做魔鬼代言人评审	junyi-po-leng-shui
转换、分块、索引或归档大文档	junyi-doc-reader
从短记录、每日录音或超长录音中提炼真实内容、证据、原则和待办	junyi-content-distiller
把课程、文章、书、访谈或长材料转成自己的理解、边界和实验	junyi-learning-distiller
新建知识库、归档新内容，或只读诊断已有混乱知识库	junyi-vault
记住重要的人、按明确承诺和已确认阶段提醒跟进，看清自己的心力流向	junyi-relationship-manager
复盘这一周和各个 AI 的协作，沉淀成周报和内容素材	junyi-ai-weekly-review
记录孩子的具体片段并做发展观察与模型复盘	junyi-growth-spark-recorder
首次收集、导入、补充或审核家庭成长顾问 Agent 的全年底座资料	junyi-child-annual-intake
计划日期为 0—35 月龄，全年资料已通过校验，要生成全年判断底座	junyi-infant-annual-plan
计划日期为 36—71 月龄，全年资料已通过校验，要生成全年判断底座	junyi-preschool-annual-plan
计划日期为 72—144 月龄，全年资料已通过校验，要生成全年判断底座	junyi-school-age-annual-plan
已有全年底座，要导入记录、填写季度问卷或判断资料能否生成正式季度计划	junyi-child-quarterly-intake
季度开始日为 0—35 月龄，资料已 ready，要生成观察线与环境提供方案	junyi-infant-quarterly-plan
季度开始日为 36—71 月龄，资料已 ready，要生成聚焦与游戏化支持计划	junyi-preschool-quarterly-plan
季度开始日为 72—144 月龄，资料已 ready，要生成主攻、维持与每周行动计划	junyi-school-age-quarterly-plan
定位诊断、战略书、商业与内容验证设计	junyi-positioning
找小红书对标账号、样本和爆款标本	junyi-xhs-benchmark
从定位、真实素材和设计方向构建或重做个人/品牌官网	junyi-personal-website

最短调用链

• 不知道从哪里开始：使用 junyi 选一个入口，不一次调用全部 Skills。
• 要建立或审核个人 IP 战略：直接走 junyi-positioning。
• 只需要研究小红书对标账号与内容样本：直接走 junyi-xhs-benchmark。
• 对重大方向既想看见自己又想防止自欺：先 junyi-deep-dialogue；形成明确判断后，仅在用户显式要求时调用 junyi-po-leng-shui。
• 已有一个亲子片段，只想记录与复盘：直接走 junyi-growth-spark-recorder。
• 第一次建立家庭成长顾问 Agent 的全年知识底座：先走 junyi-child-annual-intake；校验通过后，按计划日期完整月龄只进入 junyi-infant-annual-plan、junyi-preschool-annual-plan、junyi-school-age-annual-plan 中的一个。
• 已有兼容全年底座、要生成下一季度行动指南：先走 junyi-child-quarterly-intake；只有 status: ready 时，再按季度开始日完整月龄进入三个季度 Skill 中的一个。
• 没有日常成长故事或月报：仍走 junyi-child-quarterly-intake 的年龄自适应问卷路径；不得要求家庭必须持续录音或写月报。
• 缺少兼容全年 intake.json 或完整全年规划：返回 blocked-upstream，并路由到 junyi-child-annual-intake 和对应全年报告 Skill；不得用季度问卷代替全年资料采集。
• 季度中途跨过年龄边界：当前季度仍使用开始日对应 Skill；下一季度再重新路由，不中途切换方法。
• 已有大文档，只需要转换、索引或归档：直接走 junyi-doc-reader。
• 要从生活、录音或日常记录中找内容素材：走 junyi-content-distiller；它不代替外部课程学习蒸馏。
• 要消化外部课程、文章、书或访谈：走 junyi-learning-distiller；它不把来源观点冒充自己的结论。
• 要从零搭知识库：junyi-vault 建库模式；已有稳定结构只需放新内容：同一 Skill 的归档模式；结构混乱时先走只读诊断模式。
• 从零建立个人 IP 战略：直接走 junyi-positioning；需要独立研究小红书对标时，再走 junyi-xhs-benchmark。
• 建个人官网：已有完整《IP战略书》时直接走 junyi-personal-website；定位仍不清楚时先走 junyi-positioning。官网 Skill 自己判断静态站、内容站或应用，不默认堆框架。
• 长期个人材料路径：junyi-content-distiller → junyi-learning-distiller → junyi-vault；只调用当前缺少的一步，不强迫重跑全链。

证据门

将事实、推断、假设和未知分开：

• 有真实材料：保留出处、原话与不确定性。
• 只有方向：先索取一个最小真实样本，或把产出明确标为待验证假设。
• 缺少目标、材料或交付形式且会改变路由：只问最关键的一个问题。
• 不得把外部案例改写成用户经历，不得用流行表达冒充用户洞察，不得承诺未经验证的传播结果。

边界

• 本 Skill 是路由器，不是万能生成器。
• 不因为完整链路看起来专业，就强迫用户从第一步重跑。
• 不同时调用职责重叠的 Skill。
• 不把孩子当作内容素材，不把经营 IP 设为家庭教育的必经步骤。
• 不自动发布内容、写入外部系统或替用户作最终决策。