Capa root cause officer
Skill findscripter/everything-skills/09-verticals/capa-root-cause-officer
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npx -y skills add findscripter/everything-skills --skill capa-root-cause-officerAssembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.
2 things to look at
- no licenseNo license file was found in the repository. Code published without one is not open source by default, so using it at work is a question for whoever answers licensing questions where you are.
- 1 stars1 stars. Stars are a popularity signal and not a quality one, but at this level it is likely that nobody has read this closely except its author, and you would be relying on your own review.
What its author says it does
Copied from the file, not written here
当医疗器械 QMS 出现投诉、审核发现或不合格需走纠正预防措施(CAPA)时使用;做根因分析(5Why/鱼骨/FTA/FMEA)、纠正与预防措施计划、有效性验证并产出 CAPA 计划与指标报告;不适用于风险管理(ISO 14971)或单纯返工等非系统性问题。触发词:CAPA 调查、根因分析、5Why、鱼骨图、有效性验证
The file declares its own license as MIT. That is the author’s claim about this one file, and it is not the same thing as the license GitHub reports for the repository, which is listed with the other numbers below.
SKILL.md
7.3 KB, as published. Nobody here has run it
何时使用
当医疗器械质量管理体系(QMS)触发需要系统性调查与改进时使用本技能,覆盖 CAPA 全流程:从启动、根因分析、措施计划到有效性验证与指标监控。典型触发:
- 客户投诉(安全类必走 CAPA;质量类按严重度/频次评估)
- 内审/外审发现(重大问题必走;轻微问题按情况建议)
- 不合格(同类型重复 3 次以上必走;孤立项按风险评估)
- 趋势分析显示劣化
不该用边界:
- 单纯返工、报废等不涉及系统性原因的孤立纠正(属 correction,非 CAPA)。
- 设计阶段的潜在失效预防风险评估,应走 ISO 14971 风险管理而非 CAPA。
- 纯流程优化/持续改进无不合格触发时,无需强行立 CAPA。
步骤
- 启动调查:用客观证据记录触发事件;评估重要性,判定是否需 CAPA;按严重度组建团队(关键级:CAPA 负责人+流程负责人+QA 经理+SME+管理者代表;重大级:CAPA 负责人+流程负责人+SME;轻微级:CAPA 负责人+流程负责人)。
- 取证:系统收集问题描述(什么/何地/何时/何人/多少)、事件时间线、相关记录、访谈笔记、实物/照片、关联投诉与历史 CAPA、过程参数与规格。
- 选择 RCA 方法(决策树):
- 安全关键/系统可靠性 → 故障树分析(FTA)
- 怀疑人因为主 → 人因分析
- 1-2 个线性因素 → 5Why
- 3-6 个复杂系统性因素 → 鱼骨图(6M)
- 未知/主动评估 → FMEA
- 确定根因并验证:根因须可用客观证据验证、在组织可控范围内、能解释所有症状、消除后问题不再复发、无其他重大未处理原因。
- 制定措施计划:区分遏制(24-72h,如隔离产品)、纠正(1-2 周,如返工)、纠正措施(30-90 天,消除根因)、预防措施(60-120 天,推广到相似流程);分配责任人/资源/期限/可度量成功标准/验证方法。
- 有效性验证:留足实施期后采集数据,与基线对比,评估成功标准并确认验证期内无复发。
- 关闭判定:验证期有复发 → CAPA 无效(重查根因);无复发且全部标准达成 → 有效,关闭;有差距则按差距大小延长验证或修订措施。
- 指标监控:跟踪周期时长、逾期率、首次有效率、复发率等并纳入管理评审。
指令
CAPA 跟踪脚本(生成状态报告与指标):
# 生成 CAPA 状态报告
python scripts/capa_tracker.py --capas capas.json
# 交互式手动录入
python scripts/capa_tracker.py --interactive
# JSON 输出便于集成
python scripts/capa_tracker.py --capas capas.json --output json
# 生成样例数据文件
python scripts/capa_tracker.py --sample > sample_capas.json
脚本输出:汇总指标(开/关/逾期/周期/有效性)、状态分布、严重度与来源分析、按时间桶的老化报告、逾期 CAPA 清单、可执行建议。
关键约束(强制对齐法规):
- ISO 13485:2016 §8.5.2 纠正措施 / §8.5.3 预防措施:评审-定因-评估措施-实施-复核有效性。
- FDA 21 CFR 820.100:须有 CAPA 程序、分析质量数据源、调查不合格原因、识别纠正与预防措施、验证有效性且不损害器械、提交管理评审。
- 验证等待期与窗口:关键级等 30 天/验证 30-90 天;重大级等 60 天/60-180 天;轻微级等 90 天/90-365 天。
示例
5Why(校准逾期):
问题:pH 计(EQ-042)发现校准已逾期 2 个月
WHY 1:为何校准逾期? 因:设备未列入校准计划
证据:核对校准计划,EQ-042 不在列
WHY 2:为何未列入计划? 因:采购设备时未更新计划
证据:采购日 2023-06-15,计划日期 2023-01-01
WHY 3:为何计划未更新? 因:无流程要求采购时更新校准计划
证据:SOP-EQ-001 中无此要求
WHY 4:为何无此要求? 因:程序编写早于设备追踪集中化
证据:SOP 末次修订 2019,设备系统 2021 上线
WHY 5:为何程序未更新? 因:定期评审未评估与新系统兼容性
证据:无针对新设备系统的评审记录
根因:程序评审流程未评估与原程序创建后引入的组织系统的兼容性。
措施计划模板:
CAPA 编号:[CAPA-XXXX] 根因:[已识别根因]
措施 1:[具体描述]
- 类型:[ ] 遏制 [ ] 纠正 [ ] 纠正措施 [ ] 预防措施
- 责任人:[姓名/职位] 截止:[YYYY-MM-DD]
- 资源:[所需资源]
- 成功标准:[可度量结果] 验证方法:[如何验证]
审批:CAPA 负责人 / 流程负责人 / QA 经理 ____ 日期 ____
样例输入(capas.json):
{
"capas": [
{
"capa_number": "CAPA-2024-001",
"title": "pH 计校准逾期",
"source": "AUDIT",
"severity": "MAJOR",
"status": "VERIFICATION",
"open_date": "2024-06-15",
"target_date": "2024-08-15",
"owner": "J. Smith",
"root_cause": "程序评审缺口",
"corrective_action": "更新 SOP-EQ-001"
}
]
}
注意事项
- 措施要打到根因,不要治标:红旗信号包括「只处理症状」「承诺模糊不可度量」「无截止日期」「资源未明确」「临时性修补」。
- 有效性必须用客观证据:前后数据对比、过程审核、记录抽查、检测、访谈观察,按问题类型选验证方法。
- 常见 FDA 483 观察项:重复问题未启动 CAPA(趋势分析缺失)、根因分析浮于表面(调查培训不足)、有效性未验证(无验证程序)、措施未触及根因(治标不治本)——逐条规避。
- 指标目标参考:周期 <60 天、逾期率 <10%、首次有效率 >90%、复发率 <5%、根因 100% 经验证。
- 鱼骨图按 6M 分类排查:人(Man)、机(Machine)、法(Method)、料(Material)、测(Measurement)、环(Mother Nature)。
互见
- 风险管理(ISO 14971):CAPA 涉及器械安全/性能时联动风险评估。
- 不合格品控制:CAPA 上游来源之一。
- 内审/管理评审:CAPA 状态与指标为管理评审输入。
采编自 alirezarezvani/claude-skills(MIT 许可)。