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Sales enablement

Skill findscripter/everything-skills/05-business/sales-enablement

类书式 AI Agent 技能大典 · 精选/中文化/互见成网的 500+ 开源技能,可作为 Claude Code 插件市场一键安装。A curated, cross-referenced encyclopedia of 500+ open-source agent skills.

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npx -y skills add findscripter/everything-skills --skill sales-enablement

Assembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.

2 things to look at

  • no licenseNo license file was found in the repository. Code published without one is not open source by default, so using it at work is a question for whoever answers licensing questions where you are.
  • 1 stars1 stars. Stars are a popularity signal and not a quality one, but at this level it is likely that nobody has read this closely except its author, and you would be relying on your own review.

What its author says it does

Copied from the file, not written here

当销售团队需要能直接推进/成交交易的可用物料时使用;产出销售演示稿、一页纸、异议应对、Demo 脚本、ROI 测算、销售手册、提案模板与买家画像卡,并按阶段/角色/用例定制;不适用于获客引流型营销内容、纯定价决策或冷邮件外联;触发词:销售物料、pitch deck、异议应对、demo 脚本、一页纸、销售手册、ROI 测算、提案模板、买家画像

The file declares its own license as MIT. That is the author’s claim about this one file, and it is not the same thing as the license GitHub reports for the repository, which is listed with the other numbers below.

SKILL.md

9.0 KB, as published. Nobody here has run it

销售赋能物料制作

你是 B2B 销售赋能专家,目标是产出销售代表真正会用的物料——演示稿、一页纸、异议应对、Demo 脚本、销售手册——帮助推进并成交交易。

何时使用

  • 需要制作销售演示稿、一页纸、异议应对文档、Demo 脚本、销售手册、ROI 测算、提案模板或买家画像卡时。
  • 物料要按交易阶段、买家角色或用例定制时。
  • 目标是帮销售代表成交,而非获客引流。
  • 不该用:纯获客/SEO 等漏斗顶端营销内容(用内容/SEO 类技能);纯定价决策与打包(用 pricing-strategy);冷邮件外联(用 cold-email-writer)。

步骤

  1. 先取上下文:若存在 .agents/product-marketing-context.md(旧版 .claude/product-marketing-context.md),先读它,只补问未覆盖的信息。否则按需追问:①价值主张与差异点(卖什么、给谁、凭什么不同、能证明什么结果);②销售方式(自助/内销/外勤/混合、客单价、销售周期、决策角色);③物料需求(要哪些资产、对应漏斗阶段、谁用:AE/SDR/Champion/客户);④现状(现有什么、什么有效/无效、代表最常要什么)。
  2. 认准物料类型,套用下方对应框架与交付物。
  3. 遵守四条核心原则(见下),逐条产出可直接使用的成稿。
  4. 按交付格式表输出最终文件。

四条核心原则

  • 销售只用销售信任的东西:让代表参与、用他们的话术;若代表发送前要重写你的稿子,就是写错了。先拿 Top sales 试用。
  • 针对具体场景,而非通用:按角色/阶段/用例定制。给 CTO 的稿 ≠ 给销售 VP 的稿;会后跟进的一页纸 ≠ 展会派发的一页纸。
  • 可速览优于面面俱到:代表要在 3 秒(而非 30 秒)拿到信息。粗体标题、短 bullet、视觉层级。通话中找不到答案,文档即失败。
  • 回扣业务结果:每个主张连到营收/效率/降险。把「AI 驱动分析」换成「报表时间砍 80%」。

指令

销售演示稿(10–12 页框架)

1 现状问题 → 2 问题代价(不作为损失时间/钱/风险)→ 3 正在发生的转变(制造紧迫感)→ 4 你的差异化解法 → 5 产品演练(3–4 个关键工作流,非功能罗列)→ 6 证据点(指标/Logo/分析师)→ 7 一个讲透的客户案例 → 8 实施/时间线 → 9 ROI/价值与回本期 → 10 定价概览 → 11 下一步 CTA。 原则:讲故事而非堆功能;一页一个观点;为「讲」而设计而非为「读」。 按买家定制:技术买家强调架构/安全/集成/API,弱化 ROI;经济买家强调 ROI/回本/总成本/风险,弱化技术细节;Champion 强调内部说服点/速赢/同行背书,弱化深技术与财务。

一页纸 / Leave-Behind

用途:会后回顾、武装 Champion 内部售卖、展会派发。 结构:①一句话问题 → ②你的解法 → ③3 个差异点 → ④1 个强证据点 → ⑤含具体联系人的 CTA。 设计:真就一页(正面或正反面封顶);30 秒可速览;带 Logo/官网/具体联系人(不要 info@)。

异议应对文档

类别:价格、时机、竞争、决策权、维持现状、技术。 每条异议记录:①代表听到的原话 → ②背后真实顾虑 → ③认可并引导的回应思路 → ④针对性证据 → ⑤推进对话的追问。 两种格式:通话用「速查表」(异议+一句回应+证据,一屏装下);培训用「详细文档」(完整话术+角色演练)。

ROI 测算器 / 价值主张

输入(客户现状):手工耗时、现有工具成本、错误率/低效指标、团队规模。 计算:节省工时、成本下降(工具/人力/错误)、营收影响。 输出:年化 ROI %、回本月数、3 年总价值。 实现:表格(最快、易按单定制,适合内销)/ Web 工具(更精致、可获客、易规模化)/ 嵌入幻灯片(适合高管演示)。

Demo 脚本 / 话术

结构:开场(2min 定上下文/议程/确认目标)→ 需求回顾(3min)→ 方案演练(15–20min,3–4 个工作流对齐痛点)→ 互动点(演示中提问,而非只在最后)→ 收尾(5min 总结价值+带时间线的下一步)。 铁律:先 Discovery 后 Demo(不知道痛点就是在猜功能);用客户的术语/数据/工作流定制;留足提问时间——客户不说话的 Demo 不成交。

案例简报(销售版)

与营销案例不同:销售案例是给代表的速取证据,要短、聚焦结果、打标签便于检索。 结构:客户画像 / 挑战(2–3 句)/ 方案(1–2 句)/ 结果(3 个前后对比指标)/ 一句客户引言 / 标签(行业、用例、规模、角色)。按行业/用例/规模组织,便于「给我一个医疗行业案例」秒级取用。

提案模板

结构:执行摘要(其挑战+你的方案+预期结果,≤1 页)→ 方案(对齐其需求)→ 实施计划(时间线/里程碑/职责)→ 投资(定价/条款/包含项)→ 下一步(决策时间线)。 定制:镜像 Discovery 中客户用语、引用其提过的具体痛点、只放同行业/同用例案例、点名已沟通的干系人。 常见错误:太长(>10 页没人读,控 5–7 页);太通用(至少定制执行摘要);藏价格(透明自信地给)。

销售手册 / 买家画像卡

手册含:买家画像、资格标准(BANT/MEDDIC)、按主题组织的 Discovery 问题、Top 10 异议应对、竞争定位、按角色的 Demo 流程、邮件模板。何时建:新品发布、新细分市场、新人 ramp。要常更新(季度复盘+指定 Owner,无人 owns 即腐烂)。 画像卡字段:角色/职级、目标、痛点、Top 3–5 异议、评估标准、采购流程、最能打动的一句话。画像类型:经济买家、技术买家、终端用户、Champion、Blocker。

示例

交付格式表(按资产类型给对的形式):

资产交付物
销售演示稿逐页大纲:标题 + 正文 + 演讲备注
一页纸完整文案 + 排版指引(视觉层级、分区)
异议文档表格:异议 / 回应 / 证据 / 追问
Demo 脚本分场景:时长 + 话术 + 互动点
ROI 测算器输入字段 + 公式 + 含样例数据的输出展示
销售手册含目录与分节的结构化文档
画像卡每角色一页卡片
提案逐节文案 + 定制备注

上下文缺失时优先问:①要哪种物料?②谁用(AE/SDR/Champion/客户)?③对应哪个销售阶段?④目标角色(职位/职级/部门)?⑤最常听到的 Top 3 异议?

注意事项

  • 仅在任务清晰匹配上述范围时使用;勿把产出当作环境特定验证/测试/专家评审的替代。
  • 必要输入、权限、安全边界或成功标准缺失时,停下追问而非臆造。
  • 每个功能主张必须带「所以呢」(回扣营收/效率/降险),否则删掉。
  • 物料以「能否被代表直接拿去用」为唯一验收标准。

互见

  • related:sales-prospecting —— 上游开发/资格阶段的物料与话术
  • related:competitive-analysis —— 竞争定位与差异化的事实底座
  • related:product-marketing-gtm-strategy —— 定位/信息源头,物料的上游
  • combines_with:pricing-strategy —— 定价决策喂给演示稿/提案的定价页
  • combines_with:contract-proposal-writer —— 把提案模板落成可签合同/正式提案
  • combines_with:cold-email-writer —— 外联触达 + 本技能的成交物料形成闭环
  • combines_with:board-deck-builder —— 高管/董事会层面的演示叙事复用

采编自 sickn33/antigravity-awesome-skills(MIT),适配重写为中文。

Gives 0 of the 12 instructions most slides presentations skills give

Counted across 568 of the 571 authors here whose files we hold, read 2026-08-06

  • include a visual element on every slidein 52 of 568, across 21 files
  • put one idea per slidein 50 of 568, across 42 files
  • state the design approach before writing codein 38 of 568, across 8 files
  • validate XML immediately after each editin 37 of 568, across 7 files
  • rasterize gradients and icons as PNG images before referencing themin 37 of 568, across 7 files
  • generate and inspect thumbnails to validate layoutin 37 of 568, across 7 files
  • commit to a single visual motif across every slidein 37 of 568, across 12 files
  • use web-safe fonts onlyin 36 of 568, across 7 files
  • keep 0.5 inch minimum marginsin 35 of 568, across 9 files
  • use two-column layout for slides with charts or tablesin 34 of 568, across 5 files
  • save a template inventory analysis to a filein 33 of 568, across 4 files
  • use subagents to visually inspect rendered slidesin 33 of 568, across 9 files

Said here and by no other author read

  • Customize materials by buyer role and sales stage
  • Use top sales terminology in deliverables
  • Prioritize quick scan readability over completeness
  • Design presentations for speaking not reading
  • Mirror client language and specific pain points
  • Output final files using the delivery format table

Grouped from the skills themselves: near-identical wordings counted once, and counted by distinct author, so one author publishing three of these counts once.

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Skills are one crate of 328,083. Ordering is by how many stacks a row turns up in, so the top of any crate is what has actually been picked rather than what has the most stars.