Marketing psychology
Skill findscripter/everything-skills/05-business/marketing-psychology
当需要用心理学原理、认知偏差或行为科学解释「人为什么买」并影响消费决策时使用;做的是把心智模型映射到具体营销场景(定价/转化/信任/紧迫感/留存)并产出可落地的文案、定价结构与触达方案;不适用于具体落地页 CRO 实施、纯定价工程或基础文案撰写(另见相关技能)。触发词:营销心理、心智模型、mental models、认知偏差、cognitive bias、说服、persuasion、行为科学、锚定、anchoring、社会认同、social proof、稀缺、scarcity、损失厌恶、loss aversion、框架效应、framing、助推、nudge。From its SKILL.md
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What its file declares
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SKILL.md
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何时使用
当你要解释「人为什么买」、为某个营销难题挑选合适的心理杠杆、或把行为科学原理转成可执行的文案/定价/触达方案时使用。典型场景:转化率低、价格异议、建立信任、制造紧迫感、降低流失、增长停滞、决策瘫痪、引导式上手(onboarding)。
不该用的边界:
- 具体落地页的转化优化实施(CRO)——只在此处选模型,落地交给 CRO。
- 纯定价档位工程与计算——此处给定价心理原则即可。
- 从零撰写正文文案——此处给框架与措辞方向,成稿交给文案技能。
- 不要用这些杠杆做欺骗:稀缺/默认项/损失框架只在真实成立时使用,否则损害信任与品牌。
前置上下文:若仓库存在 .agents/product-marketing.md(或 .claude/product-marketing.md,旧版 product-marketing-context.md),先读它,再据具体产品与受众定制建议。
步骤
- 明确目标行为:你想让用户做的那一个具体动作是什么。
- 定位旅程阶段:认知 → 考虑 → 决策,不同阶段杠杆不同。
- 识别阻碍:当前是什么在阻止该动作(摩擦、疑虑、信息缺失、动机不足)。
- 选 1-3 个对症模型(见下方速查表),不要堆砌。
- 解释机制 + 给出该产品的具体应用 + 标注合规/伦理边界。
- 落地前问:是否在真实客户上验证过。
指令
按「难题 → 候选模型」对症下药:
| 难题 | 候选模型 |
|---|---|
| 转化率低 | Hick 定律、启动能量(Activation Energy)、Fogg 行为模型(B=MAP)、减摩擦 |
| 价格异议 | 锚定、框架效应、心理账户、损失厌恶 |
| 建立信任 | 权威、社会认同、互惠、出丑效应(Pratfall) |
| 制造紧迫感 | 稀缺、损失厌恶、蔡格尼克效应(未完成感) |
| 留存/防流失 | 禀赋效应、转换成本、现状偏好 |
| 增长停滞 | 约束理论、局部vs全局最优、复利 |
| 决策瘫痪 | 选择悖论、默认项效应、助推理论 |
| 上手引导 | 目标梯度、宜家效应、承诺一致性 |
核心模型速记:
- 战略思维:第一性原理、待办任务(JTBD,买钻头是要洞)、能力圈、逆向思维(想"什么会必败")、奥卡姆剃刀、二八法则、约束理论、二阶思维(闪购涨收入却训练用户等折扣)、地图≠领土、杠铃策略(80%稳+20%高风险,避开平庸中间)。
- 买家心理:基本归因错误(不转化先查流程别怪人)、单纯曝光、可得性启发(用案例/证言)、确认偏差(顺着已有信念)、禀赋效应/宜家效应/零价效应(免费是质变)、双曲贴现(强调即时收益)、现状偏好/默认项、选择悖论(三档胜七档)、峰终定律、蔡格尼克(开放回路)、知识诅咒(对新人测文案)、心理账户("3元/天"≠"90元/月")、从众/社会认同。
- 说服(Cialdini+):互惠(先给后求)、承诺一致(先要小承诺)、权威、喜好/相似("由营销人为营销人打造")、共同体、稀缺/紧迫、登门槛(小请求起步)、留面子(先报大再退让)、损失厌恶(损失约为同等收益痛感2倍)、锚定(先亮高价)、诱饵效应、框架("90%成功"vs"10%失败")、对比效应。
- 定价心理:魅力定价/左位数效应($99≈远低于$100)、整数(流畅)效应(整数显高端)、百元法则(<$100用百分比"20% off",>$100用绝对值"$50 off")、好-更好-最好三档(中间为目标)、心理账户("$1/天"="少于一杯咖啡")。
- 设计交付:Hick 定律(一个清晰CTA胜过三个)、AIDA、七次法则(约7次触点)、助推/选择架构、Fogg(B=MAP,动机×能力×触发缺一不可)、EAST(Easy/Attractive/Social/Timely)、COM-B(能力/机会/动机)、启动能量(预填表单/给模板)、北极星指标、眼镜蛇效应(激励反噬,如推荐奖励引来薅羊毛)。
- 增长扩张:反馈回路、复利(早起步)、网络效应、飞轮、转换成本(合伦理地提高)、探索vs利用、临界质量(先深后广)、幸存者偏差(也研究失败案例)。
示例
场景:SaaS 试用转付费率低。
- 目标行为:试用期内完成首个"啊哈时刻"并升级付费。
- 阶段:决策前的考虑期。
- 阻碍:启动能量高 + 升级有损失/后悔顾虑。
- 选模型:启动能量(预填示例数据/模板)、目标梯度(显示"已完成80%")、损失厌恶+后悔规避(无理由退款、"随时取消")、默认项(预选推荐档)。
- 应用:上手页给一键导入与模板降低首步摩擦;进度条制造未完成拉力;定价页用锚定(先显企业版)让目标档显得划算;加退款保证消解后悔恐惧。
场景:价格被嫌贵。
- 锚定:先展示原价/竞品价/企业档。
- 框架+心理账户:把"$90/月"重述为"$3/天,少于一杯咖啡"。
- 损失厌恶:强调"不行动会失去什么"胜过"你能获得什么"。
注意事项
- 一次只用少数对症模型,堆砌会互相干扰且显得操纵。
- 伦理红线:稀缺/低库存/限时只在真实时用;默认项用 opt-out 须合规且对用户有利。
- 沉没成本要双向用:知道何时砍掉不赚钱的活动,过去投入不为未来买单。
- 警惕眼镜蛇效应:上线任何激励先测试是否会被反向利用。
- 区分地图与领土:用户画像和看板是模型,别当成真实客户体验,保持与真人接触。
- 先全局后局部:优化邮件标题(局部)救不了"邮件根本不是对的渠道"(全局)。
互见
- first-principles-thinking:把营销难题拆到基本真理再重建,与本条"第一性原理/5问"互补。
- seo-content-writer:在内容创作中落地可得性启发、社会认同、权威等原理。
- brand-guidelines:单纯曝光、共同体、相似性等需要一致的品牌表达来兑现。
- 源技能体系中另有 cro(落地页优化)、copywriting(文案)、pricing(定价工程)、ab-testing(假设验证)、popups,可按需对接。
本条采编自 coreyhaines31/marketingskills(MIT),为面向 AI Agent 的中文适配重写,非逐字翻译。
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