Management review
Journal-specific Claude Code/Codex skill packs covering mainstream journals — AER, QJE, Nature, Cell, 管理世界, 经济研究 & 200+ more — your fast track to getting published. ｜ 覆盖主流期刊的 Claude Code/Codex 期刊技能包，从选题、识别策略到表格规范与审稿回复全流程，助你快速发论文。
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Use when targeting 《管理评论》(Management Review — 中国科学院大学主办的管理学术月刊, 全程匿名审稿) or deciding whether a Chinese management manuscript fits this venue. Encodes the journal's fit, framing, abstract/keyword/citation house style, official-submission re-check, and desk-reject heuristics.
SKILL.md
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《管理评论》投稿（management-review）
期刊定位
《管理评论》由中国科学院大学主办，是综合性管理学学术月刊。覆盖战略管理、创新管理、组织行为、人力资源、营销、公司治理、运营与数字化转型等，方法上兼收问卷、档案数据、实验、多案例与混合方法。与偏数理优化的《管理科学学报》相比，本刊更看重理论构念 + 机制推演 + 测量规范 + 中国情境解释；档案实证也要回到管理理论，而非停留在经济政策评估。
这个 skill 是定位 / 选刊 / 改写框架工具，不替代该刊最新官方投稿须知。正式投稿前必须重新核对官网、采编系统或编辑部发布的最新模板。
触发时机
- 用户明确说目标期刊是《管理评论》或 Management Review
- 稿件主题接近本刊，但不确定问题意识、方法强度和读者对象是否匹配
- 需要把一篇通用中文管理稿改写成《管理评论》更容易接受的叙事
- 投稿前需要列出本刊高频拒稿风险和改投方向
关键事实（核验日期 2026-05；以官网最新《投稿须知》为准）
- 主办：中国科学院大学；综合性管理学术月刊。
- 审稿：全程匿名审稿——投稿正文须做匿名处理；编辑部已启用网上审稿系统，不再受理纸质投稿。
- 摘要：中文摘要约 200–300 字（含研究目的、方法与结果）；英文摘要约 300–400 词。
- 关键词：3–8 个。
- 参考文献：采用顺序编码标注制（按引用先后用方括号上标数字编号，文末按序著录）。
- 图表/公式：通篇分别编号；图题、表题须中英文对照。题目应简洁准确，不宜使用缩略词。
选题偏好
- 战略管理、创新管理与公司治理
- 组织行为、人力资源与营销
- 数字化转型、平台治理与创业
方法与证据
- 战略、组织、HRM、营销、创新、公司治理均可；方法包括问卷、档案数据、实验、多案例与混合方法。
- 核心是理论构念、机制推演、测量规范与中国情境解释——问卷/实验须交代伦理、样本、量表信效度与共同方法偏差检验。
- 档案实证也要回扣管理理论，不只做经济或政策评估。
结构与写作
- 引言先立管理理论缺口，再说明中国情境为何能推进理论。
- 假设推演逐条给机制，不写直觉相关。
- 讨论部分回扣理论贡献、边界条件与实践启示。
路由防误投
- 本刊快速定位属于“管理科学与工商管理”通道；只有当稿件的核心贡献满足“组织、战略、创新管理、管理科学模型、系统工程或企业管理机制必须是核心贡献”时，才把 《管理评论》 作为首选。
- 相近 profile 先比较：
journal-of-zhongnan-university-of-economics-and-law（《中南财经政法大学学报》） /macroeconomics（《宏观经济研究》） /management-science-cn（《管理科学》） /management-world（《管理世界》）。若这些刊物的读者对象更贴近，不要因为名称、地区或变量相似而强行投本刊。 - 常见误投：若只是宏观政策效果，比较经济/产业/公共管理刊。 正式建议前仍需进入官方核验清单。
官方核验清单
- 正式给出投稿格式/流程建议前，先读取
../../resources/source-basis.md和../../resources/official-source-map.md，从官方来源锚点开始核验，并在回答中说明核验日期。 - 检索“《管理评论》 投稿须知 / 征稿简则”，以官网（guanlipl.cn）与网上审稿系统最新提示为准；不要沿用二手代投网站格式。
- 核对：正文匿名要求、摘要字数与关键词数量、顺序编码参考文献格式、图表中英文对照、基金/作者信息单列、数据/伦理材料、版权协议。
- 再次确认审稿系统入口与最新格式（上面数值可能随官网更新而变化）。
- 若本 skill 与最新官方要求冲突，以官方要求为准。
投稿前自检
- 一句话说明为什么这篇稿件属于《管理评论》的核心读者范围
- 引言前 3 段已出现管理理论缺口、机制和主要证据
- 正文已匿名；中文摘要 200–300 字、英文摘要 300–400 词、关键词 3–8 个
- 参考文献按顺序编码标注制；图表题中英文对照、公式编号齐全
- 量表信效度 / 共同方法偏差已检验；中国情境已进入理论而非仅作样本来源
高频拒稿雷区
- 显著性替代理论贡献
- 量表信效度或共同方法偏差检验缺失
- 中国情境只是样本来源，没有进入理论
改投判断
量化模型 / 定理 / 算法是核心贡献 → journal-of-management-sciences-china（《管理科学学报》）；问卷/案例的管理理论建构更厚 → nankai-business-review（《南开管理评论》）；偏政策评估的经管实证 → management-world（《管理世界》）。
输出格式
【匹配度】高 / 中 / 低（一句话理由）
【目标期刊】《管理评论》
【选题标签】<最贴近的 2-3 个主题>
【方法证据】<当前方法是否够本刊标准>
【最大风险】<最可能导致退稿的一点>
【需核验官方要求】<匿名/摘要字数/关键词/参考文献/图表等>
【改投建议】<若不匹配，给出更合适期刊>