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Requirement analyzer

Skill Ow1onp/hermes-agent-skills/skills/define/requirement-analyzer

Use when the user presents a vague, ambiguous, or underspecified task. Conducts structured multi-turn dialogue to extract true requirements with ~95% clarity before any code is written.From its SKILL.md

Install
npx -y skills add Ow1onp/hermes-agent-skills --skill requirement-analyzer

Assembled from the repository path, not quoted from the project. Check it against their README if it does not work.

3 things to look at

  • reads credentialsReads from 1 credential source: `SOUL.md`.
  • 3 stars3 stars. Stars are a popularity signal and not a quality one, but at this level it is likely that nobody has read this closely except its author, and you would be relying on your own review.
  • runs commandsInstructs the agent to run 2 commands, including `/skill requirement-analyzer` and 1 more.

SKILL.md

4.4 KB, ~1.6k tokens by cl100k_base, as published. Nobody here has run it

需求分析器 (Requirement Analyzer)

1. 概述

软件开发最大的浪费来源于需求不清。本技能在编写任何代码之前,通过结构化的多轮对话,将模糊的用户意图转化为明确、可执行的需求文档。核心理念:宁可在需求阶段多花 20 分钟,也不要在编码阶段浪费 2 小时

融入 Hermes Agent 的持久记忆能力——跨会话保持需求上下文,即使隔天继续,也不丢失已澄清的约束。

2. 核心流程

2.1 五轮需求澄清框架

第一轮:目标与范围 (Goal & Scope)
  ├─ 这个功能/项目的最终目标是什么?
  ├─ 谁会使用它?在什么场景下?
  └─ 成功的定义是什么?(可量化指标)

第二轮:约束与边界 (Constraints & Boundaries)
  ├─ 技术栈限制?(语言、框架、平台)
  ├─ 性能要求?(响应时间、吞吐量)
  ├─ 安全/合规要求?
  └─ 明确 "不做什么" (Out of Scope)

第三轮:数据与接口 (Data & Interfaces)
  ├─ 输入是什么?格式?来源?
  ├─ 输出是什么?格式?目标?
  ├─ 需要集成哪些外部系统?
  └─ 数据量级估计?

第四轮:异常与边缘 (Edge Cases & Errors)
  ├─ 输入为空/非法时怎么办?
  ├─ 依赖服务不可用时怎么办?
  ├─ 并发/竞态条件如何处理?
  └─ 用户最可能犯的 3 个错误是什么?

第五轮:优先级与分期 (Priority & Phasing)
  ├─ 哪些是 MVP 必须有的?
  ├─ 哪些可以 v1.1 / v2.0 再做?
  └─ 有没有 20% 工作量带来 80% 价值的切入点?

2.2 Hermes 命令体系集成

# 在 Hermes 会话中直接加载本技能
/skill requirement-analyzer

# 需求分析结果自动保存到 Hermes 记忆
# 下次会话可通过记忆回溯已澄清的约束
# Hermes 会使用 memory 工具保存关键需求结论

2.3 自进化机制

技能执行完毕后,自动触发以下自学习流程:

  1. 记录对话深度:统计本次需求澄清的轮数和覆盖率
  2. 识别遗漏模式:如果项目后期因需求不清而返工,分析是哪个维度的澄清不足
  3. 优化提问模板:针对项目领域(Web/ML/嵌入式等)调整默认提问集
  4. 更新触发词:根据用户实际使用的触发短语扩展 triggers 列表

可通过 Hermes 的 /curator run 触发技能优化审查。

2.4 身份感知 (SOUL.md)

读取 Hermes 的 SOUL.md 身份配置(如果存在),根据 Agent 的人设调整沟通风格:

  • 如果 SOUL.md 定义 Agent 为 "严谨的架构师" → 输出更正式的结构化文档
  • 如果 SOUL.md 定义 Agent 为 "敏捷教练" → 输出更口语化、迭代式的需求卡片
  • 如果 SOUL.md 不存在 → 使用默认中立的分析师语气

3. 门禁标准

任务完成前必须通过以下检查点:

  • 五个维度(目标/约束/数据/异常/优先级)至少各有一个明确回答
  • "不做什么" (Out of Scope) 已明确列出并得到用户确认
  • 成功的可量化指标已定义(如"页面加载 < 200ms"而非"要快")
  • 至少识别了 3 个边缘情况
  • 需求文档已保存到项目目录或 Hermes 记忆中
  • 用户明确表示 "需求已清晰,可以开始编码"

4. 常见逃避借口与反驳

借口反驳
"这个需求很简单,不需要分析"历史上 80% 的返工源于 "简单" 需求的隐性假设不一致。花 5 分钟写下来能省 5 小时。
"用户没说清楚,我先猜着做"猜测是浪费的根源。使用 clarify 工具向用户提问,比猜错了重做高效 10 倍。
"我是 AI,不需要问这么多"正因为是 AI,才更需要结构化澄清——你没有人类的直觉来填补空白。
"等做完再回头改需求文档"需求文档不是事后记录,而是事前的灯塔。没有灯塔的航行注定偏航。
"问了太多问题用户会烦"用户更烦的是交付了一个不是他们想要的东西。每轮问题不超过 3 个,保持聚焦。

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Just SKILL.md. No reference files, no scripts.

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Skills are one crate of 325,949. Ordering is by how many stacks a row turns up in, so the top of any crate is what has actually been picked rather than what has the most stars.